在种族歧视的思维习惯中挣扎

righteous 发表于 2026-10-01 14:42:10
说个经历，当时和几个斯坦福某系白人博士生闲聊，聊到east palo alto，他不自觉说了那地不好，black和brown住的。他住menlo park，学生

国内也不一定，很多北京人只和北京人结婚，外地的条件再好也不行。

我很喜欢美国相声演员 Shane Gillis 的一句话 being a racist is like being hungry

你不可能一直都很饿，否则你早就挂了；但当有人已经怼你脸上和你抢饭吃，你会贴个大脸说你不饿？？？即使你自己信，谁会信你啊朋友？

烙印当然有好的，我遇到过不少；和这些烙印相处，我完全没问题，就和普通同事一样相处，甚至有超过国人同事的关系好。

但绝对有超过一半的烙印就是小人得志的样子，不按能力工作，一天到晚躺，不知道在躺个什么劲；背靠烙印老板刁难你、挤走你，然后还一副“我在按规章办事”的样子，但ta能在这个位置本身就没按规章，找谁说理去。而且我对这些类型的烙印都是因为他们的行为，种族只是“海量个例”的具体表现

我倒是有点自己的疑问，在我眼里地狱骑士和种族骑士好像没什么分别，只不过是把人分类的tag不一样罢了。

而且地域/种族歧视和刻板印象在我单纯的脑瓜里唯一的区别就是程度。标签在灰色区域或以上就是刻板印象（比如亚洲人都擅长数学，黑人遇水即溶但是其他大部分体育运动相对比较厉害等等），标签在灰色区域以下就是种族歧视，额，这我可不敢举例

但刻板印象不一定是错的（别打我，我只是陈述客观事实），比如美国各届奥林匹克数学竞赛队伍大部分都是亚裔；某人种占美国总人口约13%至14%，但在暴力犯罪（如谋杀、抢劫等）逮捕人口中，通常占到50%；我接到的诈骗电话确实大部分都是胡建口音或者阿三口音；潮汕的朋友们确实更喜欢生男孩。当然这些客观事实背后的成因很复杂不能一概而论 ，但是结论就是如此。

我觉得要避免的不是对某个群体的刻板印象，这太难了能做到的都是道德完人。但是对日常生活工作中接触的个体尽量避免刻板印象，也不要让刻板印象影响了自己的判断和相处模式，要看那个人说了什么做了什么。