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NVIDIA phd new grad实习转正求加米

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匿名用户-CHFGP  前天 08:56 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2026
找工季节: 7-9月
工作来源: 实习ReturnOffer
公司名称: nvidia
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level: 3
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 40, 30, 20, 10
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 短暂实习或全职不超过3个月

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PhD New Grad,之前在 NVIDIA 实习,最近拿到 return,想问问大家:
  • PhD NG 这个数字现在属于正常区间吗?
  • Return offer 的 equity 一般能不能谈?
  • 年终奖是都没有吗?

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地里匿名用户
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匿名用户-0FBDV  前天 23:00
不了解nvidia具体情况,一般来说equity和sign-on都可以谈吧。
假设就是没有bonus的话,你这个year1 TC还是front-load的才~320k在湾区明显低了(按照15%bonus的话是~350k稍微合理一些,但也还是低了),应该可以再往上要,最好是有compete offer。没有的话也可以试试“空手套白狼”。多问问身边其他PhD NG的数字,降低信息差,网上的package仅作参考就好,大部分拿了大包裹的人都是捂着不发在网上的。
年终奖和有没有refresher问你的recruiter,或者其他一起实习拿return的人(或者其他认识的刚入职的NG)。
总之谈offer切忌低估自己的价值,尤其是PhD要有底气,毕竟大概率在recruiter看来你是他们很想“拿下”的人才,千万不要不好意思。

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匿名用户-3ORW9  前天 23:13
第一年加上sign on 320k 对于小气的nv来说
已经很不错了

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匿名用户-LHH3Y  昨天 00:16
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能谈但是看compete offer,一般公司nv不认
没有,但是espp政策是最好的,不过现在入职有点晚了...

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匿名用户-3ORW9  昨天 00:57
匿名用户 发表于 2026-10-2 11:16
正常区间
能谈但是看compete offer,一般公司nv不认
没有,但是espp政策是最好的,不过现在入职有点晚了. ...

现在入职就是求稳定了
不能期望股票爆发
能维持就不错了
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地里匿名用户
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匿名用户-LHH3Y  昨天 01:14
匿名用户 发表于 2026-10-2 09:57
现在入职就是求稳定了
不能期望股票爆发
能维持就不错了

嗯嗯,求稳的话是很好的选择,毕竟不裁员也没有pip。如果组里允许remote的话,还是蛮爽的
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地里匿名用户
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匿名用户-3ORW9  昨天 02:18
匿名用户 发表于 2026-10-2 12:14
嗯嗯,求稳的话是很好的选择,毕竟不裁员也没有pip。如果组里允许remote的话,还是蛮爽的

过去暴富的日子纯属运气
那些哥们求稳 没成想 变成富贵稳中求了 都是命啊
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除非是核心ai组,这是很不错的offer了吧
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很多了兄弟
我跳槽过去 ic5 signon也就这些
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New grad已经这么多了么
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