该苟着还是该跳槽

我感觉我已经问自己这个问题很多遍了，这几年一直是因为身份的问题没有跳，现在身份还是一个问题，但我感觉我要熬不下去了。

现在的公司氛围不是很好，但是这个时候好的公司又有多少呢，最大的问题还是我现在的mgr，在我一年前刚转到这个组的时候，所有都是positive的，面试这个组时mgr说他不喜欢micromanage，我听信了就果断转过来，结果近半年感觉他变了一个人（也可能是本性露出来了），何止是micromanage，我感觉他就是一直在pua我。

具体表现比如，每次1:1都是在居高临下教训我，会挑一些小事说我做得不好，我应该怎样怎样，还会提一些他从未提过的要求然后突然说我没有达到他的预期，基本上我从未听过任何好的评价，而且我感觉他很双标，不知道是不是组里其他人都至少已经呆了三四年的缘故，同样的事别人做就没有问题，到了我这他就要评判一下，我一度以为他马上要pip我了，可有时他又给我一种他只是想给建议的错觉。总之跟这个老板工作就是会血压升高，每天都要小心翼翼生怕自己又做错什么事。

现在有几个选择，

• 继续忍然后找机会跳槽。不过问题是我不知道我还能坚持多久，几乎每周都至少一次感觉自己坚持不下去了。而且我感觉自己每天状态都很糟糕，完全无法尽心尽力准备跳槽
• fmla。能给自己争取一些面试的时间，但是这可能是一条无法回头的路，一旦fmla我担心自己很难回到现在的组了。尤其考虑到现在市场不好，我担心fmla的时间不够我找到新工作。
• 再次内部转组。这样的话基本上就是放弃升职，但是讲真我觉得很难找到合适的组，每个找人的组似乎都有各种问题。而且也要准备面试，一旦面试我老板也会知道，更加雪上加霜。

另外跳槽的话，大家一般都是在怎么投简历呢？我是6yoe，网投了一些但全都石沉大海，我自己也没有准备好去面大厂，毕竟我已经好多年没有面试过了。我看到有人推荐jobright，但是上面很多都是我完全没听过的公司，也不是很放心投。

micromanage的老板太恶心了，为了自己的身心健康，还是推荐转组，感觉楼主来这个组的时候可能没详细调查清楚，这次还是找有熟人或者中国人的组 可以讲真话的问清楚才好

rydgelee 发表于 2026-10-1 22:37
micromanage的老板太恶心了，为了自己的身心健康，还是推荐转组，感觉楼主来这个组的时候可能没详细调查清 ...

这个组已经是我当时所有选择里面最好的了，主要那时候工作量很轻，manager也看起来很正常（也可能我做过了一些red flag），只是这半年有reorg突然境况突变，工作量大起来，manager也开始抽疯。我自己之前的组更有毒，不过也是我当时为了尽快转组有点心急了。

薛定谔的cat 发表于 2026-10-01 23:02:58
这个组已经是我当时所有选择里面最好的了，主要那时候工作量很轻，manager也看起来很正常（也可能我做过了一些red flag），只是这半年有reorg突然境况

可能跟最近整个行业ai热潮有关，我感觉到处都是这样，perf review更严，对牛马的要求越来越高，天天就是okr, pr throughout，你老板可能也是顶不住上面压力 要开始micromanage了

这样的话可能去哪都一样。。。

是🐶还是🦑？