留在🦑还是去🐶

匿名用户 发表于 2026-10-3 12:53
现在meta对外的hc感觉基本都是5以上的了，不确定走了还能再回来

所以说，你在meta，明年可以升5。但是去狗，工作一年，明年再回meta，不能面5？

匿名用户 发表于 2026-10-03 14:08:06
狗现在很多hire to fire，看群里地里比比皆是

比比皆是吗？求给几个帖子避避雷。除了那个xhs上写长文伤痕文学的

匿名用户 发表于 2026-10-03 17:01:22
比比皆是吗？求给几个帖子避避雷。除了那个xhs上写长文伤痕文学的

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1191799-1-1.html

今天刚发了一个呢…看到好多了，🐶现在是真的不当人

匿名用户 发表于 2026-10-03 01:23:55
狗的job security 肯定好一些，4->5也不慢，一年两次，三月十月，现在去明年升不是不可能，但wlb肯定不好。
剩下的问题就是看comp了

说明下：我理解楼主能面上g 4， 在Meta明年能升5，说明在4这一级是beyond average 或者是high performer。 我没在ads过，不过看到的cases，能力到了的，两个cycle升5的很正常，除非楼主的团队在四到五都有严重的排队现象。在组里久的人，更容易拿到好项目，也更容易拿到支持。所以今年进去，卷明年升职，wlb会很差。但升级本身还是很公平的，就是拿land的项目pk，这和你来了几年关系不大。

至于说termination，我以为狗的pip比Meta好一些，而且performance无关的termination也更unlikely?对于楼主，在这方面肯定是改进的。

匿名用户 发表于 2026-10-03 01:23:55
狗的job security 肯定好一些，4->5也不慢，一年两次，三月十月，现在去明年升不是不可能，但wlb肯定不好。
剩下的问题就是看comp了

有一句话叫组和组的差异比公司和公司（人和狗）之间的差异还大
楼主的context明显已经说明了ta在🦑好组，match上了🐶的差组，你这个公司层面的刻板印象显然不适用了
而且公司层面来讲🐶的4->5绝对不算快

匿名用户 发表于 2026-10-03 12:53:55
现在meta对外的hc感觉基本都是5以上的了，不确定走了还能再回来

hc基本都是6

想问下楼主meta是哪个组这么好

KkYy2026 发表于 2026-10-04 01:07:55
说明下：我理解楼主能面上g 4， 在Meta明年能升5，说明在4这一级是beyond average 或者是high performer。 我没在ads过，不过

我在狗四年多，大把大把的qualify 5然后promo不上去的，有的人一直在做5的事然后呆在4的位置上多年，两个cycle升5的case从没见过，要么是gdm要么就是lead的嫡系，对一个新来的4来说基本不可能，绝不是什么正常速度，也跟楼主的水平无关，还希望你不要误导楼主，狗家不是什么promo的好地方，相反是我呆过的公司里promo最慢的公司，没有之一。

两个cycle升可能是95th-99th percentile。你要愿意赌可以。没啥所谓的“公平”。而是你的经理以及你org的领导层是不是觉得你重要+你在合适的位置+合适的时间。每个公司里每个org都不同游戏规则，可能牛人哪里都行，普通人的待遇落差有可能很大。
另外，一个新进组的靠两个cycle就升的L5项目，大概率是从别人那里接过来的，别说的跟这种机会到处都有似的。
我的观点是组和项目合适，老板对你好大于一切，当然前提公司相对稳定的情况下。你要去个坑组，公司啥好事都轮不上你。
还有关于未来layoff，怎么说呢，我现在觉得enjoy while it lasts，到时候需要卷面试的时候再卷，如果现在生活过的好，尽量不要预支焦虑。

能不能继续在🐶match个你想去的组？不过market不好，现在有hc外招的组是坑的概率不低（包括🦑