某种族hack面试的新花招

最近见到了几例，不得不感慨他们钻空子的能力。这里讲给大家，希望各位面试官长个心眼。

套路：
1. 某国本土本科，美硕一年毕业，工作1年半经验的engineer，按理来说应该面L4。但烙印recruiter给了L5面试。
2. 我面完，水平一塌糊涂，无论L5还是L4都不应该hire，所以给了no hire。
3. feedback提交上去的三周后，收到通知，这个candidate接受了L4的offer。

. From 1point 3acres bbs总结：
让一个不qualify的engineer去面L+1，过是肯定过不了的，但hiring manager和recruiter可以帮着周旋拿L的offer，然后顺利入职。

防御方法：
在你们的interview notes里面明确写明白为什么不推荐L-1的职位，要明确写，不要留空，被别人钻了空子。

老中能不能不要那么纠结作题？做不出来的同胞不能拉一把吗？印度人都这样玩了

我在狗家碰到的绝大多数烙印L6 日常表现都远不如平均水平的L4

看明白了， 也就咱自己个儿把面试当令箭，自己捧自己呀。动不动就什么本科不是xxx, 硕士太水， 以前没大厂经验，连lc 100都没做过。回头一看，三哥三姐只在乎是否在恒河沐浴过。

唉，老中太难了

哈哈哈哈哈
我之前面某有国内office的公司 不仅靠做题 面的时候不仅临时换考察内容 还嫌弃我们公司技术栈老旧最后no hire
类似的国人做题家一边面试一边嘲讽的经历我今年遇到几次了  反而是CS PhD都很chill

😕怎么这样。我名校本硕+2年工作经验只给我面🐶3

隔壁一个 7 年经验的老钟哥们，只给了 L3 offer，然后还撤回了

我对象在狗hc，说遇到好几次印度人明明被拒过有冷冻期又被重新面试，只能继续拒
还有recruiter给hm送一些连coding都不会的印度人去面试，同时印度人面试还有作弊的，各种数不胜数

最近一次面试，被烙印出了lc就亿散。