微软被搞那是自找的

因为烙印根本没有踏实做事的能力，  他们的culture的就是manage up和搞好关系

你说的这些我觉得是次要的，这些毕竟只是产品问题，不涉及利益根本
我觉得根本就是，一边裁美国人，一边大肆扩招h1b和印度人，吃香非常难看，另一角度来说，这其实就是fraud，骗政府，既然要裁员，为什么同时又招那么多非美国人，支持狠狠的罚，这种就该回溯到2000年，一个fraud名额罚10万

工作的目的不是为了升职加薪么，跟产品质量有半毛钱关系。
老板们在乎什么做什么，metrics track什么做什么，最后升职加薪比的是impact，是leadership。
按时上线，bug再多都跟你没关系。delay了，质量再好，也是锅。(bug多，上线后花点功夫解决一点，说不定impact更大)
放松标准unblock所有人，大家都开心。你当恶人，以后还要不要feedback了？

补充内容 (2026-10-13 04:55 +08:00):
有些bug不修，我觉得是故意的。等哪天大老板callout了，你们组bias for action，分分钟解决问题，大老板insist on highest standard，多好的win win，review上多好的例子。

补充内容 (2026-10-13 05:00 +08:00):
微软的产品质量垃圾，但是各个公司还得用，换不了，微软市值这么多年也没崩，说明产品质量根本就不是微软的核心竞争力。那微软的老板们怎么可能关心这个。。。作为牛马就更加不需要关心了吧。

今天我也来吐槽一下，确实如楼主说的即是。第一点就是这个CEO确实没有能力，我不明白特朗普为什么给他一个奖章。他是那六个人里面唯一一个完全不qualified的人。

他的管理风格就是疯狂削减人才的开销，把厉害的人全都赶走了。简单来说，举个例子就是现在 Meta 的 super intelligence 团队的 Nat Friedman。
那Friedman只是其中一个，后面的各种人才有非常非常多的被他赶走了。


然后他就很爱任用那种很爱捧他的小人。比如说微软的Robert Gu就是一个很toxic的人。我不知道为什么他现在还能身居高位，是VP还是CVP。这个人把苏州管理的有能耐的人也都离开了。举这个例子就是特别希望我们去舔它。我觉得这点跟Satya本身是一样的，上行下效。

Satya Nadella 这个人说话就跟 ChatGPT 一样。你看他公开说话还有他写的文章都是 ChatGPT 的大写版。你感受不到任何原创的观点，很假。

这根本就不是这次被搞的核心，有这么多赞也是离谱了

匿名用户 发表于 2026-10-12 09:34:51
这种事情都要很多年之后才知道谁在栽树，谁在乘凉。Balmer时代windows的质量还是有保障的，那个点上Linux和Mac都还不能拿Windows怎么样，结果

那是坚持走云的路线才上去的。

举着锅盖说一句，大厂做的东西都差不多烂，IBM Oracle SAP Salesforce Atlassian Workday这些公司东西一个比一个反人类一个比一个逆天，但是他们就恶心某个领域的。比如有的专门恶心会计有的恶心HR。Windows就是面相的用户多，用的人多所以显得烂。
（没有帮微软喊冤的意思，Teams的search是没法用）

自从用上mac再也不想碰windows了

也就喊喊，最后还是得用印度人做管理啊。微软那个股价和产品质量应该没什么关系，还是行业门槛。就像大部分政府和医疗软件都一坨一样，微软就是能搞定别人来用它，非他不可。