H-1B 回国首签，可能被 Check，但明年四月需要去工厂出差，应该去吗？

我今年刚加入果厂做硬件，老板希望我明年四月去工厂出差。组里基本每个人每年都会去一次，工厂出差也是我们工作中比较重要的一部分。原则上我可以拒绝，但不去肯定会在一定程度上影响工作。
我的情况如下：

• 从 F-1 身份直接转为 H-1B，目前没有办理过 H-1B 签证；
• 之前护照遗失过，后来在美国补办，因此现在是白本护照；
• 目前主要负责扬声器、麦克风等消费电子硬件，自认为不属于特别敏感的专业或工作方向；
• 本科和博士都在美国完成，专业和研究方向一直是声学；
• 之前申请的 NIW 已获批，Priority Date 是 2024 年初；
• 目前公司正在帮我办理 EB-1B。虽然我的 PD 现在是 current，但准备材料、提交 I-140 和 I-485 都需要时间，估计即使顺利推进，也很难在明年四月之前拿到 AP。

工厂出差本身只有两周。如果签证被Check两三个月，勉强可以接受，可以暂时远程工作；但如果超过三个月，老板可能会不太爽...
想请教一下有类似背景或近期 H-1B 回国签证经验的朋友：

• 以我的专业、工作内容和背景来看，被 Check 的概率大概有多高？
• 白本护照、曾经遗失过护照，以及已经获批 NIW，是否会明显增加签证风险？
• 如果被 Check，近期一般需要多长时间？
• 在“拒绝出差会影响工作”和“回国签证可能长期被卡”之间，大家会如何权衡？

感谢大家分享经验和建议。

担心老板这不爽，担心老板那不爽，就不担心自己不爽，把老板看的比天大，人生在世还有啥趣味，我怀疑你去了个假美国

这应该和老板商量啊，说清楚各种可能，网友可不会对你丢工作负责。