LinkedIn vs 小鹏北美，都是 Staff，求聊公司前景、股票和工作强度

最近在比较 LinkedIn 和小鹏北美的两个 Staff 级别 offer，想听听地里大家的建议。个人背景和具体包裹就不展开了，小鹏 TC 大概高一成。比起这部分薪资差距，更想了解两家未来几年的发展、股权回报和实际工作体验。

简单介绍一下方向：

LinkedIn 是 Premium 相关的企业产品方向，围绕企业主页的付费功能做开发，偏产品工程和后端。和团队聊下来感觉不错，想进一步了解这个业务在公司内部的定位和发展空间。

小鹏是北美 AI Platform 方向，偏 AI 平台和后端。方向上挺感兴趣，但也想了解北美团队实际负责的内容、技术深度，以及和国内团队的协作方式。

主要想请教三个方面：

1. 公司和业务前景

大家怎么看 LinkedIn 未来三到五年的增长空间？Premium 企业产品方向的投入和发展潜力如何？

小鹏这边，除了汽车业务本身，也想了解北美 AI 团队在公司里的定位：是否有比较独立的项目和长期投入，业务变化对团队的影响大不大？

2. 股票增长空间

选 offer 时，大家会怎样权衡两边股权的潜在上涨空间和波动风险？会给未来股价增长多少权重，还是主要按当前授予价值来比较？也想听听在职朋友对实际归属、refresh 和股票激励体验的看法。

3. 实际工作强度

有了解领英相关团队的朋友吗？日常 WLB、on-call、绩效压力和 Staff 的职责预期怎么样？

小鹏北美团队是否经常需要配合国内开晚会？晚上和周末工作的情况多不多？希望了解具体团队的真实情况，不只是公司整体印象。

如果都是 Staff，TC 差距约一成，更看重未来几年的职业发展、股票回报和生活质量，大家会怎么选？还有哪些问题值得在入职前问清楚？

欢迎在职或近期离职的朋友分享，感谢！

前L员工，今年上半年离职，整个公司在降本增效，绩效压力山大，同事之间越来越卷，而内部的infra还是一如既往地拉垮，已经很难期望有WLB和职业发展的前景了

显然是小鹏干两年积累经验跳去好的ai厂或者大厂ai组

现在招聘越来越看技能匹配了。没ai经验的转ai相关基本难过简历。

匿名用户 发表于 2026-10-16 13:25:02
真可怕，这算是stalking了吧？

你有病吧，我家挨着的邻居好吧，我们那个房间几点开灯他也都看得到，车和title人家都大大方方说的，你是不是干点啥都要藏着掖着啊？

小鹏股票没有增长空间，只有下跌空间。

匿名用户 发表于 2026-10-15 04:17:32
小鹏股票没有增长空间，只有下跌空间。

why？ 到8能入吗

匿名用户 发表于 2026-10-15 04:33:01
前L员工，今年上半年离职，整个公司在降本增效，绩效压力山大，同事之间越来越卷，而内部的infra还是一如既往地拉垮，已经很难期望有WLB和职业发展的前景了

真的这样吗？ 我家邻居L的principal，最近刚刚买了一个十几万的车，我看再累再忙，钱真不少

匿名用户 发表于 2026-10-15 04:33:01
前L员工，今年上半年离职，整个公司在降本增效，绩效压力山大，同事之间越来越卷，而内部的infra还是一如既往地拉垮，已经很难期望有WLB和职业发展的前景了

他的home Office就在我家这面，也没见他晚上怎么加班了

小鹏在美国是什么业务

我认识L的senior跳小鹏staff的，lz去等于降级