【亚麻伤痕文学】在一个组待了五年多，终于还是进Focus了。聊聊我感受到的劳动的异化

早知道这些就好了，我从亚麻跳到了Linkedin的这样的组（对，team match的时候我自己选的）。入职两个月还傻傻的觉得挺好的，要不是老板阴差阳错让我和AI research的组合作，我估计也要经历这些。当然组的结果也和LZ一样，我的整个org都没了。组里人都跑了，我就又跑路了😑🤣 LZ加油，也是个机会，我跑路升了一级呢。

匿名用户 发表于 2026-10-15 18:43
lz给你加米了 你最后升到l6了吗 我组一个大哥l5升l6的时候我全程目睹 基本是自愿996 随时发消息人都在线

哭了，这不就是我吗

亚麻最坑的还不是这么毒，是无数的亚麻manager把这一套带去了其他公司。病毒蔓延在西雅图各大科技公司，甚至都跑去微软不少了。

待这么久不升L6早该跳了。

公司里面工龄超过10年的牢印居多，甚至说是占比大多数都不过分，
我有时候真的很怀疑是政治的原因。

不要奇怪，能让你干5年已经不错了。

首当其冲能这么用吗…

匿名用户 发表于 2026-10-16 01:27:53
亚麻最坑的还不是这么毒，是无数的亚麻manager把这一套带去了其他公司。病毒蔓延在西雅图各大科技公司，甚至都跑去微软不少了。

很多银行也开始被搞得这样乌烟瘴气

匿名用户 发表于 2026-10-15 18:53:34
我也是亚麻出来的。楼主不应该把这套观察推广到所有公司。论这种方式的缺德，亚麻绝对是鼻祖

我在谷歌微软亚麻都干过很久 每个公司都去过几个组 前后长达10几年的工龄告诉我的结论是 都TMD一样缺德 职场都一样 你的老板都是踩着你往上爬 然后一脚把你踹下去

祝楼主好运。

咱们码工就是挖坟坑的，先给别人挖，再给自己挖。
Automation是个小坟坑，AI就是个超大坟坑。

工作中不要带感情，认清劳力换金钱的本质就好。

隔壁有个兄弟说的挺好，工作都要有日结的心态才好。

想想也是，写代码跟盖房子也差不多，房子盖好了，工钱结清了，难不成我们建筑工人还能住在里面吗？