双职工有娃家庭怎么跳槽

我自己情况是孩子3-4岁，我本来是带娃主力。这小半年开始找工作。做法是：和另一半协调，你准备面试的时候另一个人需要支持，也就是承担更多的带娃义务。但是即便如此，找工作准备的时间也是零散的，比如周中等娃睡了学习2-3小时，周末每天4-6小时。这是我个人的情况。所以面试选择要很谨慎，你不是单身或者无娃可以全力冲刺找工作的状态。我同时安排面试最多2个，主要以刷面经为主。目前感觉面经还是很有用，结合使用AI，会比较提高效率。

补充内容 (2026-10-19 10:55 +08:00):
另外我想说，不要说等到自己觉得题刷好了再约面试，因为大概率你永远不会觉得准备好了。面试约起来，自然你就有动力好好准备面试了。我今年在约第一个面试的时候，一道题没刷，一个sd没看。猎头找上门了，就去试试。一上来虽然是fail，但是起码帮助找面试准备和面试的感觉。

有两娃应该40+岁了吧，还是IC？

匿名用户 发表于 2026-10-18 19:33:42
有两娃应该40+岁了吧，还是IC？

lC是码农永远的护城河，只要还是Individual contributor就绕不过去

匿名用户 发表于 2026-10-18 19:33:42
有两娃应该40+岁了吧，还是IC？

40+ IC海了去了，不是每个人都想走管理路线的。IC路线一样可以。

匿名用户 发表于 2026-10-18 19:33:42
有两娃应该40+岁了吧，还是IC？

你的意思是40岁以上就该是manager? 按照年龄分布，是不是有点多？

借鉴oncall rotation的做法，规划带娃的rotation和学习的rotation，需要两个大人充分配合
刷题按类别精选，少而精。选目标公司也选跟经历最大化匹配的，如果真有缘，经验足够match时对方不会过于nit-picking刷题

现在有太多ghost jobs都是HR和interviewers在刷kpi，job一直在repost，但长年都没人能拿到offer入职，那种没诚意的就当免费mock interview了
. check 1point3acres for more.如果真的最坏情况发生，身份和积蓄没问题的话其实也不算太糟，届时就有白天9-5能专心学习投简历面试

再生一个 产假请人带娃 夫妻俩轮流或者同时刷题

shmoo的马甲 发表于 2026-10-18 20:52:42
再生一个 产假请人带娃 夫妻俩轮流或者同时刷题

谁说没有完美犯罪🤣

氪金啊，请人来带

我是被layoff了才有时间刷题的，平时上班+带娃能活着就不错了。。。哎真的很难