某AI Startup招聘HR Head
地点:湾区
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1. 与高层领导团队合作,制定并执行与公司业务目标、增长优先事项及组织需求相一致的全方位人力资源战略。. check 1point3acres for more.
2. 领导公司整体人才战略与人才招聘职能,构建可持续的人才梯队,维持高招聘标准,并推动高级及关键岗位的招聘。
3. 推动组织设计、人力规划、人才盘点及关键岗位的继任计划。制定并持续优化薪酬福利、绩效管理、人才保留及组织文化框架。
4. 管理员工关系与雇佣事务,主动管理雇佣相关的法律与运营风险、纪律处分事项、绩效问题及员工离职。
5. 建设 AI 原生(AI-native)的人力资源职能。为 AI 原生公司设计人力资源运营模式,而非照搬传统科技公司的做法。在寻源、评估、入职、绩效及人事运营各环节运用 AI 助手与自动化工具。