anthropic VO+screen都没有coding轮

匿名用户 发表于 2026-10-19 23:16:49
有点诡异了 你面哪个组？

infra

最靓的仔 发表于 2026-10-20 04:45:03
Lz第一轮也是sd吗？

对滴

匿名用户 发表于 2026-10-20 00:13:57
考毛线coding啊，现在都是vibe coding, 八股文我不看。
我和recruiter把coding和system design这两个都去掉了，现在招的

大佬 什么公司这么超前

我也很喜欢那些考实用domain knowledge的，不知道将来如何

匿名用户 发表于 2026-10-20 00:13:57
考毛线coding啊，现在都是vibe coding, 八股文我不看。
我和recruiter把coding和system design这两个都去掉了，现在招的

大佬还缺牛马吗，不需要sponsor，哐哐干活的那种

正常，这是 2026 年 AI lab 面试改革的标志性动作：Anthropic 对 experienced hire 基本砍掉了独立 coding 轮，把 coding 信号全部搬进了 project deep dive——他们赌的是 AI-assisted coding 时代下，debugging 和设计权衡比 leetcode 更能区分工程师。地里 8 月之后 Anthropic 5-10YOE 的流程数据点基本一致：sd + behavior + deep dive，coding 轮消失是大概率事件不是 recruiter 搞错了。准备策略上，deep dive 就是你的 coding 轮：把项目关键代码翻出来，能白板画出实现细节、现场改一版设计，并解释每个 tradeoff 的生产代价，这就是他们考察 coding 的方式。

结合楼主后面补充的VO只剩SD、behavior和project deep dive来看，coding信号大概率就藏在project deep dive的追问里，比如让你讲某个模块的实现细节、复杂度取舍和线上出问题时怎么debug。想追问一下，楼主面的是哪一级、是不是infra岗？因为senior和infra岗砍掉独立coding轮的概率明显更高，级别低一些的通常还会保留。准备上建议挑一个最熟的项目练到能画架构并往下讲到代码层，同时再跟recruiter确认一次最终轮次清单，避免临时加轮。

匿名用户 发表于 2026-10-20 00:13:57
考毛线coding啊，现在都是vibe coding, 八股文我不看。
我和recruiter把coding和system design这两个都去掉了，现在招的

coding 和 system design都不考，那你考什么？变成印度人吹水比赛吗？

好趋势啊 赞同 这种面试更符合实际工作场景了 真的很讨厌准备coding