6YOE找了大半年工作完全失败小记

我还遇见过recruiter 总鸽我 鸽了我两次 我只能ghost 他 太没职业素养了😟

毛茸茸的熊猫 发表于 2026-10-21 05:49
尝试找工业界传统企业it岗吧，对大厂员工来说面试难度就是点击就送，就是钱少，不过wlb应该也不错

面了传统企业  考了8轮八股 （从typescript到java八股到agent开发八股到python多线程八股）和project deepdive后ghost  

另外一个传统企业是给了AI coding的 OA (是巨大的几十个file的项目然后要你加feature 并且是你不熟悉的tech stack)  然后把AI禁用了。 强烈怀疑里面的人code signal都不会设置。

一般快绝望了，感觉离上岸不远了
刷lc tag 会增加碰到原题的概率吗？

匿名用户 发表于 2026-10-20 15:20
一般快绝望了，感觉离上岸不远了
刷lc tag 会增加碰到原题的概率吗？

我有个公司lc tag每道题都刷了2-3遍，刷到如果考到lc tag有信心10min内解决的程度，然后还整理了最近半年的面经都刷了一遍（SD和coding），结果面试一道原题都没碰到，但是其实也都硬做出来了。然而今天依然很遗憾收到拒信

用过claude code， codex，甚至是Opencode + Deepseek 4.1 flash 就知道了，现在AI 已经把编程的全过程都包了。你看AI 吭哧吭哧忙活半天，都看不清它在干什么，最后完整的测试过的代码交给你，中间都不用问你一下。Junior和mid level的程序员已经没有存在的必要了，Senior 以上的还可以把控一下设计大方向。以后真的不是考研程序员的技术了，而是看程序员的Taste 和 商业判断了。

太难了，也感谢楼主勇敢说出来，共勉

楼主的数据点很有代表性：LC tag 刷 2-3 遍 + 面经原题全刷，结果原题命中率 0%——这就是 2026 年 experienced 面试的新常态，有了 AI 辅助面试后大厂原题命中率基本归零，再加码刷题的 ROI 极低。20+ 流程 0 offer 更像漏斗顶端的问题而不是面试本身：6YOE general backend 是全市场最拥挤的 segment，简历上没有 domain tag（payments / infra / AI infra）连 HR screen 都过不去。建议把 resume 往 1-2 个 vertical 上 reposition，用 scale 数字重写 bullet，练习 live debugging + AI-assisted coding（那已经是新 OA 形态了），别再砸时间在 tag 三刷上了。

加油，最近同样不顺利