求问女大股票vest政策

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感觉相当🥜 为什么比levels.fyi上晒的包要少那么多呢？
另外recruiter说，具体发多少股是每次quarterly vest的时候根据当时股价决定的，真的假的，这样岂不是更少了🆘
求问内部员工，还有其他福利吗？ic3到ic4升职速度一般怎么样？感谢

nv最大的福利是espp，85折基础上还能锁2年价格，但是公司盘子巨大很难大涨了
非ai大牛升职巨慢，适合没身份求稳或者有家庭来，想卷性价比极低

level fyi 那上面的很多都是股票涨过的 ic3 250k合理

匿名用户 发表于 2026-10-22 14:22:42
level fyi 那上面的很多都是股票涨过的 ic3 250k合理

但是按recruiter这个说法，不能在一开始就锁定股数的话，感觉就算股价涨了对tc的影响也很小？

匿名用户 发表于 2026-10-22 16:24
但是按recruiter这个说法，不能在一开始就锁定股数的话，感觉就算股价涨了对tc的影响也很小？

谁说的 一开始按照入职那个月算股数

匿名用户 发表于 2026-10-22 16:46
nv最大的福利是espp，85折基础上还能锁2年价格，但是公司盘子巨大很难大涨了
非ai大牛升职巨慢，适合没身 ...

是这样的 难道你也在nv？
ai相关的 还可以 现在

匿名用户 发表于 2026-10-22 14:46:35
nv最大的福利是espp，85折基础上还能锁2年价格，但是公司盘子巨大很难大涨了
非ai大牛升职巨慢，适合没身份求稳或者有家庭来，想卷性价比极低

不是有上限么？

网上的都是算了股票升值的

匿名用户 发表于 2026-10-22 16:39:59
网上的都是算了股票升值的

Levels输入的时候明确写了不算升值的。我看数字也像不算升值的。算了的话太低了。

匿名用户 发表于 2026-10-22 14:51:08
谁说的 一开始按照入职那个月算股数

啊？我那个recruiter跟我说是每次vest的时候重新算股数，吓我一跳