亚马逊女高管实名起诉！称遭高级经理强奸，向HR举报后被要求“封口”？

39 岁的 Laura Danbom 曾在亚马逊位于西雅图总部的AWS 部门担任市场与运营经理，她于本周二在金县高等法院提起诉讼，指控公司不仅未能保护她免受职场性侵，甚至在案发后通过行政手段施压，要求其对此保持沉默。



根据起诉书显示，这起事件发生在2023年10月的一次纽约出差期间。

在公司资助的一场KTV活动后，高级经理 Michelangelo Simonte 被指跟随 Danbom 回到其酒店房间，并无视对方的明确拒绝实施了强奸。

起诉书中最令人震惊的细节是两人当时的对话。据 Danbom 描述，在遭到侵犯期间，她曾质问对方：“你意识到这是在强奸吗？”而 Simonte 竟回答：“是的。”

事发次日，Danbom 立即向纽约市警察局（NYPD）报案并完成了 Rape Kit（强奸取证检查）。



然而，随后的维权之路却异常艰难。警方虽介入调查，但 Simonte 在受审时辩称自己“醉得记不清了”。与此同时，当 Danbom 向亚马逊 HR 部门举报此事后，公司内部调查的结果却以“证据不足”为由不予采纳，甚至拒绝面谈她提供的多名证人。

更令受害者心寒的是公司的后续处理方式。起诉书指控亚马逊违反了华盛顿州的《不再沉默法案》（Silenced No More Act）。该法案旨在防止公司通过保密协议阻止员工讨论职场非法行为。

然而，亚马逊却被指警告 Danbom 将此事视为“高度机密”，并强迫她继续与施暴者共同工作，称除非 Simonte 被刑事起诉，否则不会重启调查。

Danbom 在接受采访时表示，看到 Simonte 正常参加会议让她感到极度不适甚至失眠，为了避开对方，她不得不调离原部门，放弃了多年积累的工作成果。

针对该诉讼，亚马逊发言人在声明中称，公司对职场不当性行为采取“零容忍”态度，并坚称对每项举报都进行了彻底调查。

然而，Danbom 的律师反驳称，亚马逊的调查过程“草率且敷衍”，不仅无视证据，还试图通过将指控定性为机密来掩盖丑闻。

目前，Danbom 正在寻求工资损失赔偿，并要求举行陪审团审判。



她表示，站出来起诉不仅仅是为了自己，更是为了通过法律手段迫使亚马逊改变其对待女性员工的方式，“这些事情必须被揭露，我们才能赋予更多女性发声的勇气”。

怎么不登加害人的照片

HR部门，不奇怪。他们是与领导层穿一条裤子，从来不是为员工着想。

这位女性很勇敢，我实名支持一下她。

https://nypost.com/2026/10/21/bu ... -nyc-business-trip/

和大公司的任何纠纷不要签保密协议，必须走诉讼，这是大公司最怕的

根据2026年10月21日《纽约邮报》的报道，以及10月20日提交的诉讼文件，事情经过大致如下：
1. 2023年10月27日，两名亚马逊员工在纽约参加公司活动，期间一起喝酒、唱歌。
2. 根据Danbom的起诉书，两人当晚有过调情和接吻，随后男方跟随她回到酒店房间。
3. Danbom指控，进入房间后，她明确拒绝发生性行为，但对方仍然实施了强奸。
4. 次日，她向NYPD报警，接受性侵取证检查，并向警方提供一只据称由男方留下的避孕套。
5. 警方调查期间，男方据称先表示自己有200%的把握双方没有发生性关系，后来又表示醉得记不清楚。
最值得注意的是：报道称，警方没有采集Simonte的DNA样本进行比对，最终也没有将案件移送检察官起诉。

好恶心啊 amazon

第一张图你说是59岁我都信。第二张图说39岁还差不多。。