TT 人才计划变普通岗位，想问问能不能转组

最近在走 TT 的面试流程。第一次约面试时，给的 JD 是 Search Generative AI 方向的 RS，写的是 Global Frontier Tech 人才计划。

但到了 offer call，recruiter 说我的岗位不是人才计划。后来追问了一下，对方说是因为面试表现不够好，所以不能继续人才计划。

然后我问了现在岗位的 JD，recruiter 说正在改，因为我的 title 是 RS，他们现在的 JD 是 MLE。据了解，现在的岗位是 Search Basic Ranking，manager base 在新加坡。因为还没看到最终 JD，我有点不确定实际工作内容和一开始的 GenAI 岗位会不会有区别。

想问问大家，有人遇到过类似情况吗？人才计划面完变成普通岗位是常见的吗？这种情况一般怎么确认最后具体做什么？

另外，面试过程中和交叉面的面试官聊得挺好的，也对他们组的方向比较感兴趣。她 base 在美国，所以我也在想能不能问问转到她的组。

想请问一下，这种时候找 recruiter 提转组合理吗？一般需要重新走完整个面试流程，还是可以沿用之前的面试结果？如果提了转组，会不会影响现在的 offer？