美国公司被解雇后的去处

哎 说来心酸 本来在亚马逊干的还凑合 但是最近被PIP + fire了，现在无业状态本人去年9月入全职到现在3月了。。
原因主要是没回到原来的组，新组活和人都不是太好吧，我还向经理提出换组（没同意），自己最后也没有警觉。

我OPT是去年8月15开始今年8月15结束 现在估计还有50天的unemployment时间可以用来找工作，而且要找到E-VERIFY的公司延期OPT。
有人知道我这种情况该怎么办吗？有什么挂牌公司能让我坚持到8月15号吗？西雅图怎么找这种公司吗？有专业的咨询机构出谋划策吗？
欢迎大家来讨论。

还有还有 这种情况应该对RECRUITER坦白吗？AMAZON的HR临走的时候说其实可以说是你自己QUIT的，但是我怕最后面试过了REFERENCE CHECK.

jy02677290 发表于 2015-4-6 14:09
弱问pip是啥？

摘自百度：
美国工作当中的PIP, 指的是 Performance Improvement Program (有的公司叫CAP). 就是公司要求比如说60天之内表现要提高到如何如何，就继续雇用，否则就fire掉员工。
那么如果在公司review工作的时候，被要求签PIP的话，应该怎么应对? 下面就是笔者搜集整理的一些相关信息和答案.

1. 首先，心态要放平。美国的每个公司文化/目标都不一样，跟找对象似的，不可能都合适的。被PIP也没啥大不了的.

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5. 每天上班开始就投简历, 找关系好的同事做推荐人. 工作不工作，已经无所谓了.

6. PIP可以不签，同时可以file一个complaint, 说公司这样的评判不合理.

7. PIP对找新工作是没有影响的。如果找到新公司，做background check的时候, 只是检查简历是否作假，是不是真的在那个公司工作过以及工作的title. 没有人关心你是如何离开那个公司的。

8. 大公司也好小公司也好，你没犯错公司让你走人，包括lay off，除了陪你钱，你可以去领失业救济金，当然你得是公民，你如果去领了这个失业金，公司的employment tax会涨，具体每个州都不一样. 这才是公司不愿因为公司原因开人的真正原因.

随便找个ICC 两天都能给你搞定~~

supman 发表于 2015-4-6 22:27
随便找个ICC 两天都能给你搞定~~

层主好建议...准备被开...看来是得去ICC卖身了

OPT不是29个月么。。不懂，请指教。

我在AMAZON的时候没有延期到29个月。。所以要找E-VERIFY公司延期到29个月。

自行GOOGLE搜索AMAZON PIP吧，我一句话说不清楚，大概就是开人的一种手段。

同问pip是啥

找地方挂身份是一方面，另一方面是尽快开始刷题。

smzfeng 发表于 2015-4-6 14:18
找地方挂身份是一方面，另一方面是尽快开始刷题。

在刷了。GOOGLE已经进行到ONSITE 不知道会不会影响最后HIRING的决定。

smzfeng 发表于 2015-4-6 14:18
找地方挂身份是一方面，另一方面是尽快开始刷题。

求教怎么找挂的公司啊。