关于大公司选组重要性的一些感想（以Google为例）

谢谢楼主分享~那如果我找工作的时候搜什么职位呢？是software engerneer么？

换组慎重：乱换组，晚Promote，因为新组老板不会因为你旧组的活表扬你

楼主你好， 我也是要马上加入google的noogler,当时选组的时候非常被动，以至于现在去的组在自己看来不是很理想。有办法可以邮件和你聊下取取经吗？

duanmupeiyi 发表于 2015-5-4 13:46
Noogler想换组，也有经理不放人的状况出现的。。。

你也在google上班吗？

k5262009 发表于 2015-6-23 15:14
楼主你好， 我也是要马上加入google的noogler,当时选组的时候非常被动，以至于现在去的组在自己看来不是很 ...

可以呀，直接私信我吧。

zxyviopond 发表于 2015-6-11 11:49
换组慎重：乱换组，晚Promote，因为新组老板不会因为你旧组的活表扬你

是呀。。。所以如果不喜欢现在的组，要么憋到升级，要么赶紧走人。。。无限地纠结肯定是不行的

espange 发表于 2015-6-6 13:22
谢谢楼主分享~那如果我找工作的时候搜什么职位呢？是software engerneer么？

这看你想做什么工作啊。。。如果你想做程序员大概就是搜这一类的了~

轰轰轰轰 发表于 2015-5-4 08:37
多谢你的信息！

我没听过这个规定。。。我一个同事没到18个月，他自己manager不同意，最后也是换走了。。。所以我觉得关键还是对方要不要你。

G家看组是必然的，但是麻烦lz谈些具体情况。比如Cloud Platform的Kubernetes怎样，Ads F1组怎样，安卓部门又怎样。谢谢！

zxyviopond 发表于 2015-6-11 11:49
换组慎重：乱换组，晚Promote，因为新组老板不会因为你旧组的活表扬你

同意，说得有道理哈