急问：关于毁约和background check

请教大家一个问题，因为是做伤人品的事情，所以这几天心情都不太好。。。。

lz之前因为deadline十分紧张，就签了X公司，但是X公司现在发展十分不好，还干过lay off刚入职一个月new grad这种事情，在那里工作的同学都劝lz有其他offer就不要去了。现在Y公司来了offer，所以特别想去Y公司，而Y公司知道lz有X的offer，却不知道lz已经签了。

现在lz十分担心，如果毁约，X公司肯定这辈子是去不了了，但是Y公司做background check的时候，会不会知道lz曾今签过X公司，然后收回offer（毕竟没有诚实的告诉Y公司）。


谢谢大家了！

小伤小伤 发表于 2015-12-8 13:02
就是合同和background check一起发过来的。。。然后就凌乱了。。。可能拖不到入职前了

个人意见是没关系，冷静的把x拒掉就好了，没入职都没有pay roll的记录，按理说是查不到的，就算知道了新公司也不会care吧。我一个朋友，也是先签了一个公司，后来签了新offer，才把前一个拒了，什么事都没有

Torresli说得很多，我再补充一点，因为都是At Will的，所以你法律上不承担任何义务，因为这是双向的，你可以随时走人，对应的公司想裁你也是想裁就裁，这个是At Will，所以法律上没啥。但是道义上，X公司能干什么事就没准了。所以千万别让他知道你去Y了。如果X是大公司，我不确定是不是有个联合的黑名单。

MomoChan 发表于 2015-12-8 13:00
一般不是先签约，入职前再进行backgroud check吗，lz签了新公司把上一个offer拒掉就可以了，美国的劳动合同 ...

就是合同和background check一起发过来的。。。然后就凌乱了。。。可能拖不到入职前了

不会，放心好了，尽管毁吧，不过别告诉X公司你打算去Y公司工作。

只要是 at will 的合同，就完全不用担心。

godhascome 发表于 2015-5-1 13:55
不会，放心好了，尽管毁吧，不过别告诉X公司你打算去Y公司工作。

谢谢啦！

asterid 发表于 2015-5-1 15:00
只要是 at will 的合同，就完全不用担心。

谢谢，我就在纠结Y公司会不会知道。。。

请问lz最后怎么样了，面对现在同样的问题。。。。很忧伤

一般不是先签约，入职前再进行backgroud check吗，lz签了新公司把上一个offer拒掉就可以了，美国的劳动合同都是at will的

MomoChan 发表于 2015-12-8 13:10
个人意见是没关系，冷静的把x拒掉就好了，没入职都没有pay roll的记录，按理说是查不到的，就算知道了新 ...

不过个人意见仅供参考，lz还是要自己拿主意