第一学期结束 GPA已崩盘。。。

此用户无名 发表于 2015-5-22 23:55
我就想问什么时候公司会要成绩单呢？在background check的时候？那不就露馅了？多谢！

我简历就没写成绩。
拿了4个offer，只有一个是在Hiring Committee的时候要了成绩单去看。
回来问了问我为什么第一个学期这么差。
我说第一个学期语言问题，文化差异，习惯不同，确实没跟上，后来就好了。
对方表示很能理解。

lz，我看不到内容，你让我怎么说啊？

mymiracle 发表于 2015-5-25 10:11
我简历就没写成绩。
拿了4个offer，只有一个是在Hiring Committee的时候要了成绩单去看。
回来问了问我 ...

这么好！居然回复我了。赞一个！
难道网申系统里不用填gpa？
尼玛我在招聘会上跟人聊着聊着，hr边聊边记录，问我gpa多少，填上去，是否愿意relocation填上去。
卧槽！！！！

LZ加油！！！

凌曦 发表于 2015-5-22 16:52
我觉得楼主多虑了，公司给面试的时候学校牌子肯定会重点考虑啊，你申请的时候ZJU这种牌子不也比普通211乃至 ...

美国公司面试时还会看本科学校档次刷简历？他们知道中国大学的档次嘛？

iPhD 发表于 2015-5-26 17:04
美国公司面试时还会看本科学校档次刷简历？他们知道中国大学的档次嘛？

说的是研究生学校
申请的时候才看本科

此用户无名 发表于 2015-5-26 13:46
这么好！居然回复我了。赞一个！
难道网申系统里不用填gpa？
尼玛我在招聘会上跟人聊着聊着，hr边聊边 ...

一半一半吧，不是所有都要填。

聊到这么深入的，已经说明hr对你有兴趣了。如果你对这个公司有兴趣的话可以接着跟他接触

第一学期由于生病gpa2.0的来给楼主打气！

我上学期GPA也不好，这学期就额外注意，选课就注意打听选点给A多的课了。。。

虽然学校肯定没有楼主好，而且不是CS的，但是根据自己的一点小经验，老美的文化不管在校园文化还是职场文化都比较注重communication。楼主平时不妨多和老师交流，发邮件，约时间，让老师知道你哪不会，哪会，基础强弱，久而久之让老师看到你的努力和提高。我之前遇到2个老师，她们给学生打分，除了绝对分数，还有态度分数。我几次平时考试都没考好，但是和她们课堂课后交流都比较多，她们知道我在学习，在提高，考试也一次比一次好。有一门课，最后小组project比较坑，队友不给力，但是我自己一直和老师保持交流。最后期末成绩我明摆着拿不了A，老师还是给了我A，我还特地发邮件去问了老师是不是成绩录错了，老师说给我打分她用了一个special system。还有就是上课一定往前排坐，不懂就问，问题太多可以课后问。问老师问同学最后可能结果一样，但是毕竟和老师混熟了没坏处。
我不是说所有老师都这样，但是这么做总归没有坏处。