为什么说coder年纪大了要转管理??

engineer不能做一辈子吧，coding这种事年纪越大，效率越低？

做manager还是做engineer还是要看自己的兴趣和职业规划了. 感觉不应该别人说哪个好就做哪个否则最后发现自己不适合想转回来更加难受. manager也有那种技术和管理都很懂的那种,并不是整天就指挥指挥.

关于公司裁人先向哪个开刀,感觉这个应该也是因公司的strategy, 项目定位, 各类其他机遇而异的,无法一概而论.
hungry1526 发表于 2011-6-28 18:41

totally totally agree

貌似之前Ｗ大写过相关的东西, 好像国内是这样的, 但是这边无所谓, 有人挺大岁数了还在coding呢, 就是喜欢. 裁员的话貌似先裁管理人员, 手里有些技术还是比较稳当的. 我记得w大是这么说的, 记错了请指正哈~
RehsuR 发表于 2011-6-28 23:05

计算机行业没那么老，所以不晓得60多岁的时候是否还有人去编程，但是90年代兴起的时候，干到现在了，资格老点，40来岁，很多人依然在做coding。

很多说法，我感觉是谣传成分很多。。。

engineer不能做一辈子吧，coding这种事年纪越大，效率越低？
skyzzm 发表于 2011-6-30 00:25

年纪越大，经验也越丰富。
其他行业，好多人一辈子engineer也做下来了，IT行业，如果能follow up new technology，我觉得也不是问题，而且我觉得学习新技术，是个态度问题，而不是根本就学不会。

计算机行业没那么老，所以不晓得60多岁的时候是否还有人去编程，但是90年代兴起的时候，干到现在了，资格老点，40来岁，很多人依然在做coding。

很多说法，我感觉是谣传成分很多。。。
Warald 发表于 2011-6-29 16:42

这样子呀~
其实也没什么好纠结的吧, 到时候就知道自己想干什么了, 现在先做好技术再说吧.

回复 1# wwwyhx

听听过来人你大哥/叔的建议吧-----

一直做coder好吗，写写代码，做做测试？？
做Manager有意思吗,开开会，写写邮件？？. ----不是有没有意思, 前提是你有没有能力做MANAGER ! 不要把MANAGER理解为开开会,写写邮件----你到公司几年以上你就会明白开会,写邮件谁不会! 问题是开会你要巧妙而强有力的把你的观点摊开并让与会人接纳并执行.....
如果转多少岁转Manager?? ---前提是你倒底能不能转!! 公司20到30个R&D工程师从青春年少到肚腩微隆的30~35岁左右都想转, 但坑只有一个......
Manager做久了人会费掉吗？？----技术细节会疏远(但方向会一定更清晰, 你需要关心细节,那是你的兵该干的, 你要关心行业动向,市场机会,技术策略,解决方案等), 废与不废就看你想要什么了, 你做技术就不废了吗? (你废的是成为管理可能,告诉你一个人30~35岁以上还不会成为技术管理的话,后面可能性更小)
公司经济危机，先裁manager还是技术骨干？？---如果把"骨干"二字去掉,毫无疑问是搞技术的(今天的全球不缺技术人才,缺的是管理人才,高级管理人才,你如果经常收到一把把的猎头信件的话,从职位空缺上一目了然); 如果是你所定义的骨干, 要看了(你一定成为公司骨干?), 市面业界比较多的, 也是保留管理, 长江学者,院士,公司总工,副总工之类的,当然是管理的了----另外也和企业性质(偏技术?), 企业发展时期(上升,下降), 一把手个人想法,有关.
观点是道听途说的？？还是亲身经历的？？----孩子, 叫大叔怎么说你呢?

读书对于做技术和管理的贡献的最大区别是: 只要你读了个工科, 不论是EE中的微电,微结构/MEMS, 电磁, POWER, TELE, 光电等),基本上你都会成为工程人员(只是找工作时间长短,工作满意度等差距); 而你读MBA/EMBA/MGMT PHD,没人保证你一定会成为管理人员

看完此贴的感觉就象一帮的20以下未婚的小青年在讨论40以上的中年人的婚姻问题.......
. 1point3acres
不要想太多, 认真做事, 坦诚做人, 人生很多叉口的(大叔语).......另一点,勿忘家庭(父母,亲人)和国家(你可能觉得虚, 问问日本地震中受驻日大使馆的庇护的人们, 问问印尼暴乱中的国民看到祖国军舰的感觉.

回复  wwwyhx

听听过来人你大哥/叔的建议吧-----

一直做coder好吗，写写代码，做做测试？？
做Manager有意思吗,开开会，写写邮件？？. ----不是有没有意思, 前提是你有没有能力做MANAGER ! 不要把MANAGER理解为开开会,写写邮件----你到公司几年以上你就会明白开会,写邮件谁不会! 问题是开会你要巧妙而强有力的把你的观点摊开并让与会人接纳并执行.....
如果转多少岁转Manager?? ---前提是你倒底能不能转!! 公司20到30个R&D工程师从青春年少到肚腩微隆的30~35岁左右都想转, 但坑只有一个......
Manager做久了人会费掉吗？？----技 ...
jipiao18 发表于 2011-6-30 14:03

赞成你说的

看完此贴的感觉就象一帮的20以下未婚的小青年在讨论40以上的中年人的婚姻问题.......

不要想太多, 认真做事, 坦诚做人, 人生很多叉口的(大叔语).......另一点,勿忘家庭(父母,亲人)和国家(你可能觉得虚, 问问日本地震中受驻日大使馆的庇护的人们, 问问印尼暴乱中的国民看到祖国军舰的感觉.
jipiao18 发表于 2011-6-30 00:20

    大叔每次都语出惊人呀~ 太牛了~ 应该多来提点提点我们呀! 顺便也瞅瞅别的帖子吧~ 很想知道过来人的观点~