今年的new grad的就业形势相比以前严峻了吗？

yuebanba 发表于 2015-9-25 22:15
谢谢讨论，因为看周围的同学，很多都是实习完了之后接着面试，也拿到了一些offer，所以不能判断是否找全 ...

CS这个行业人才流动非常频繁，其实各个公司的HR遇到这种事情也是司空见惯的，虽然说renege不是特别好的事情，但是你如果真遇到特别好的offer了，尽早入职前和之前公司诚恳的说一下表示下歉意，也真的是人之常情，更何况是你刚签，他们background check 和 on boarding process 应该还没开始的情况下。

大公司的HR有些很喜欢特别早的给你发return offer然后在你进入最后一年full time求职之前就给你预定住，比如我暑假的那个公司return offer让我们8月20号就答复，哪怕是走校招途径而且我们校招规定return offer不能逼学生在11月1号之前签，HR也表示老娘不管赶快签。。。

不是所有公司的HR和recruiting program都真正为你的职业发展考虑的，他们里面绝大多数人其实只在乎自己成功招过来了多少。实习时候我的mentor和我第一次长聊之后就认真劝我，让我接了return offer，然后一定努力去找其他机会，因为他觉得我不应该留在他们公司那种环境下。他说你自己的职业发展是你自己的责任，不要指望我们公司的HR能为你考虑，他自己就特别后悔，为什么当初仗着手里有个return offer，最后一年光玩了，没好好再尝试过其他机会。

yuebanba 发表于 2015-9-25 22:15
咦是一起在微软实习的小伙伴吗？你是哪个项目的？

这个ID，明显是。。。七七吧。。。
我感觉，趁着ddl之前把能面的都面了，如果感觉不错可以催一下hr，然后看情况决定接不接。

爱岛饭 发表于 2015-9-25 22:37
这个ID，明显是。。。七七吧。。。
我感觉，趁着ddl之前把能面的都面了，如果感觉不错可以催一下hr，然 ...

哪里明显了？。。。眼拙没有看粗来啊。。。

mnmunknown 发表于 2015-9-25 22:37
CS这个行业人才流动非常频繁，其实各个公司的HR遇到这种事情也是司空见惯的，虽然说renege不是特别好的事 ...

感谢你的意见，很有收获啊。感觉在美国工作也是一个漫长的过程，还是不能放弃寻求更好的机会。今年在找工作的过程感觉确实压力比往常大，不过无论如何，先尝试一下又何妨啊。。。

yuebanba 发表于 2015-9-26 11:37
感谢你的意见，很有收获啊。感觉在美国工作也是一个漫长的过程，还是不能放弃寻求更好的机会。今年在找工 ...

同感，今年这9月还没过，各个感兴趣的科技公司就开始拒简历提hiring bar了。。

手里有个return offer如果不是特别满意或者还有更感兴趣的，就一定别停下来继续找。作为new grad最终毕业之前的去向都是由你自由决定的，公司可以用任何理由或者没有理由地炒掉你，你也同样可以因为找到更好的公司提前炒掉他们。

确实几个大户都少招不少。。。

yuebanba 发表于 2015-9-25 06:25
这样吗？主要是觉得加州华人多，很多同学也都要去那里，之前实习在微软感觉华人不是特别多，孤零零的，连 ...

您现在是考虑工作。  首先您闲杂就有offer。如果您不像我讨厌下雪，西雅图加分可能更多。  生活成本，税收必须考虑。

mnmunknown 发表于 2015-9-26 11:47
同感，今年这9月还没过，各个感兴趣的科技公司就开始拒简历提hiring bar了。。

手里有个return offer ...

我也路过顶下。

snapchat和zenefits这种迅速招满new grad的就不说了，最近f，g，l的bar也是明显提高了。不论是我自己面试之后的体验，还是身边的人的感受，都是一样的感觉。严格来说，这些大公司都是在为了前面几年招太多人在还债。

行业大头不怎么招人了，更多的人就会去各种中等规模的公司，然后bar也是慢慢水涨船高。这个恶性循环估计还只是开始，今年能早点找工作的各位就赶紧早点开始找工作吧，时间不等人。

当然也有类似airbnb和pinterest这种可能会开始扩招的类型，所以也许还没有那么糟糕吧。

总抱着一丝希望就是 当年末或者明年年初的时候发现过度紧缩了没招满 然后就又是一大波啦

yuebanba 发表于 2015-9-25 22:15
咦是一起在微软实习的小伙伴吗？你是哪个项目的？

不是= =我们是一个专业的呀少女……我是七七