Amazon三藩onsite面经

上周五去onsite，公司在三藩downtown。一共四轮。去了以后一个超级美丽超级高的白人妹子recruiter接到我，大概寒暄了一下，稍微介绍了一下公司情况就直接领我去了meeting room。到了以后给我说面试的人换了，第三轮换成了hiring manager要面。然后小紧张了一下。

第一轮：一个白人小哥，炒鸡nice。问简历，behavior，然后做题。题是给一个已知的日期是星期几，求任意日期是星期几。题并不难，就是edge case比较多，跟小哥讨论了半天，我想找到一个公式，小哥说不介意用loop，因为公式太难，一般人想不出来。然后我就开始写，先处理了edge case，然后一步步写下去。最后让自己写test case test。写完还有几分钟剩余，就又问他了几个问题。


第二轮：感觉是一个native American的妹子。也是问简历，问经历，behavior。这轮俩题都是leetcode上的。
              https://leetcode.com/problems/va

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比较常规，behavior比重很大，我每一轮都平均被问了三四道behavior题目。然后就是交流，HR反馈回来说我的交流非常好，他们很满意。我基本上一直在说，想上一两分钟，大致有个思路就说出来，写的时候也要说，要告诉面试官你现在在写什么。把思路说出来，你就会发现其实会比你自己想更清晰，而且如果思路有偏差，面试官也会帮你纠正。尤其是做设计题的时候，基本上就一直在说，因为设计题没什么代码量，主要就是在讨论设计方案。我的思路如果被面试官否定了，然后他就会把你往他想要的方向上引，所以交流非常重要。

希望大家都能拿到Offer，加油！~
还有就是求大米啊！！！~

Toby 发表于 2016-1-31 07:11
先cong一个，LZ你面的是什么职位呀？SDE2 么？

不是，只是sde1

junw24 发表于 2016-1-29 13:54
可以共享一下behavior问题的准备材料吗？

以前帖子里都有很多，你要去总结一下。
我给你贴个例子吧
1）你曾经做过什么超出工作预期的事情
2） 你做Project的时候突然发生意想不到的困难，你是怎么解决的. 涓

junw24 发表于 2016-1-29 13:54
可以共享一下behavior问题的准备材料吗？

1）你曾经做过什么超出工作预期的事情
2） 你做Project的时候突然发生意想不到的困难，你是怎么解决的
3） 你有没有没赶上DeadLine的项目
4） 你有没有和老板意见不统一的时候，是怎么解决的
5） 你有没有和同事意见不一致，是怎么解决的
6） 你有没有Convince过别人做一件什么事
7） 你可以为我的Team带来什么
8） 怎么证明你是TeamPlayer，你为你的同事做过什么吗
9） 你做了什么加强你和同事的联系，增加彼此的信任感
10)  你有没有主动去做过一个项目.
11)  当你遇到不知道选哪个方案时，你怎么办
12) 你在做项目的时候都是怎么获取知识的.

可以共享一下behavior问题的准备材料吗？

楼主大牛啊~ 赞一个

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先cong一个，LZ你面的是什么职位呀？SDE2 么？

lovingd7 发表于 2016-1-30 18:23
不是，只是sde1

为何如此繁琐呀，亚麻不是video或者群面么？

Toby 发表于 2016-1-31 10:05
为何如此繁琐呀，亚麻不是video或者群面么？

可能我不是new grad吧，我也不知道