毁约还是干两个月走人？

最近都要被这件事纠结死了。我在二月份的时候拿到了Wayfair Labs的offer，因为当时除了Amazon OA，手头根本没有别的面试，就接了。谁知道一个月后意外拿到了Amazon的offer，于是问题就来了。本人倾向于去Amazon，也不打算继续面了，但是这样就要毁约。现在有两个选项：

1. 先去Wayfair干两个月然后去Amazon。因为Wayfair前三个月属于培训期，不会干什么重要的活，感觉这个时候走人应该问题不大；
2. 毁约。不知道毁约会有什么后果，听说有HR告状到学校Career Center的先例，不希望这样的结果发生。


求地里的大神分析一下，我应该怎么做？

干俩月简历上写那个干啥 直接不写 以后没有人会知道你在那里干过俩月啊~2个月的gap太正常了

楼主看一下wayfair的offer里面是怎么描述前三个月的，有些offer里面可能会写这三个月是on will, 三个月之后辞职或者fire都需要几周的Notice之类的. 具体的合同怎么说？

jnijeremy 发表于 2016-3-22 07:38
楼主看一下wayfair的offer里面是怎么描述前三个月的，有些offer里面可能会写这三个月是on will, 三个月之后 ...

. 合同里说了是at will，但并没有关于前三个月的描述。

个人觉得方案一对你比较有利，至少可以体验一下不同公司的感觉，说不定楼主在wayfair干了觉得好不想走了。反正肯定是要得罪一家公司的，但你人去了，再好好当面和人解释为什么要走，感觉比直接不去要好一点。两家公司有签证方面的区别吗？

jnijeremy 发表于 2016-3-22 08:13
个人觉得方案一对你比较有利，至少可以体验一下不同公司的感觉，说不定楼主在wayfair干了觉得好不想走了。 ...

wayfair第一年是不办签证的，这点比较坑。然后Amazon的offer拿的有点晚，H1B也赶不上了，所以签证方面没有区别。现在就是在纠结干两个月走人和直接毁约哪个更加恶劣一些。

干俩月就走写在简历上很难看
不如跟amazon再商量一下开始时间

lha_1313 发表于 2016-3-22 08:22
干俩月就走写在简历上很难看
不如跟amazon再商量一下开始时间

我可以写成是实习的，因为本来就是试用期，然后Amazon随时可以开始上班。

zxu12 发表于 2016-3-22 08:22
干两个月走人比较好，你可以和公司说感觉文化上不适合。如果直接毁约的话，你的学弟学妹可能会遇到麻烦

恩，我也是倾向于这么做，就是害怕辞职的时候会比较麻烦。然后抱着必走的态度工作的话，感觉有点浪费青春。