报一个google offer

没有competing offer。请教各位大牛，不知道有没有被low ball。另外，recruiter不肯说级别，只说是senior position，但是offer letter里面没有“senior”。

base比现在的base还低

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，但是股票多一些，跟recruiter说

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base感觉就比现在的new grad高一点点，但是recruiter说他不知道，而且不会跟别人的offer比较。自从改名字之后google对跳槽的人降base的情况普遍吗？不知道还能怎样negotiate?

感觉recruiter完全不管现在工作的compensation，只是说google的各种benefit有多好，还说performance只要到中等就会有bonus和refresh，隐含意思是实际拿到的会更多。不知道实际情况会怎样？工作多年之后感觉不管什么公司只要没有白纸黑字写下来的，最后都不算数。

askyfeng 发表于 2016-5-24 13:10
应该是T4，但是是T4中很好的。谷歌给phd的不管有没有经验都是T4，极个别才能拿到T5。

T4是SWE III，T5才是Senior SWE。PHD有经验的T5的多了去了，fresh PHD才是T4。

askyfeng 发表于 2016-5-24 13:10
应该是T4，但是是T4中很好的。谷歌给phd的不管有没有经验都是T4，极个别才能拿到T5。

这不make sense阿，lz phd＋五年经验还t4，那new grad应该怎么算？

senior就是T5。offer上就是只写software engineer，不写senior字样。所有offer都是这样。

这应该是T4 offer

等级太低看不到RSU :( 。 有人可以告诉我一下吗？谢谢。

joetan1986 发表于 2016-5-10 09:21
等级太低看不到RSU :( 。 有人可以告诉我一下吗？谢谢。

500 GSU，应该是分四年给。

500 RSU 36万啊 还只是T4?? 那T5得高成什么样啊

据说G REFRESH蛮大方的

zuixin 发表于 2016-5-19 09:13
500 RSU 36万啊 还只是T4?? 那T5得高成什么样啊

他这个既然是senior就是T5，不是T4。

应该是T4，但是是T4中很好的。谷歌给phd的不管有没有经验都是T4，极个别才能拿到T5。