G家 MTV onsite

之前找工作的时候看了很多地里面经，收获很大。以下是总结的G家onsite面试经历和准备，希望对大家有所帮助~

因为接了offer, 就不细说原题了，主要分享一下题型和解题重点：

1. 运用hash map快速检索，要注意key会不会有重复的情况，以及有重复的情况时怎么处理value (比如可以用vector储存，有时候也可以根据具体情况想办法把多个value合并成一个)

2. 有一轮面试最开始问了一些对于c++(LZ主要语言）喜欢，不喜欢，想要提高的地方。LZ最开始以为是随便聊天来着，所以答得也不是很用心，不过后来看面试开始在本子上记东西，才意识到这也是面试的问题。大家如果之后碰上了可以注意一下~

3. 有些题比较open-ended, 没有最优答案，每种解法都有优势劣势。LZ觉得这种情况不要急着写，先和面试官从最简单的想法谈起。有时候他们会让你先写一个简易版本，然后分析一下这个方法的优势劣势，找到一个运行不好的例子，之后再针对这个问题优化。总之，LZ觉得交流最重要，就当作学校team work这样来和面试官交流最好

4. Dynamic programming的题 （LZ这类题做不好，所以面试之前特意在LC上练习了一下。感觉这种题面试不会太难，基本LC medium级别，练熟了就好）

5. 有些面试官会故意把题说的很模糊，这种情况LZ会仔细确认自己理解正确了，比如这样说：“以我的理解input A会得出output B, 因为。。。，这样理解对吗？” 不确定的时候多举几个例子，务必把题目弄清楚再写

6. 据recuiter说，新毕业生不会有design的问题，所以只准备算法题就好。

7. 4轮面试+1轮午餐面试（虽

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总体来说，LZ答得最好的是那些没见过，但是见到会有思路的题。因为没有思维定式，所以会很积极和面试官讨论，有时候灵光一现会有很好的解法，这些也是最后能让面试官真心称赞的。这些也归功于在论坛里看面经锻炼出来的解题方法，尤其是大家分享的解题思路。

在选择offer方面，LZ之前觉得大公司小公司都不重要，只要是方向喜欢就好。现在想想，选择大公司好处还是很多的，尤其是对新毕业生来说。比如工作方向上一般选择余地都比较大（G家A家亲测有效，M家不给选组是个例外），签证什么的法律顾问很有经验很专业，面试到签约流程都更专业更有效（之前被start-up的recruiter给折腾得够呛），而且不太用担心产品销路成问题公司会倒闭（之前看到某大公司发布了一款start-up在研发的产品担心了好久）。当然，去start-up有时候也很不错的经历，毕竟拿着大笔股份和公司一起成长也是很酷的一种体验。

最终祝愿大家都能收到心仪的offer! 顺便也给自己求些大米~~

大牛！好佩服也好羡慕！希望也能像你一样那么顺利

请问楼主哪天的onsite，这是刚出offer么？

eming 发表于 2016-6-16 18:49
请问楼主哪天的onsite，这是刚出offer么？

是最近出的offer

Olivialoveslife 发表于 2016-6-16 12:19
大牛！好佩服也好羡慕！希望也能像你一样那么顺利

谢谢，坚持下去大家都会有称心的offer的~~

lz实力碾压啊~~~~

感觉楼主的总结好心细也非常实用！祝福楼主，也沾沾楼主喜气~

恭喜楼主，请问recruiter在hc之前有没有告诉你onsite的情况？

Hi LZ，看到你之前是想做CV research方向的是嘛。所以现在是到相应的组里去了吗？还有CV research的背景对找SDE工作的帮助大吗？