题目答出来了，为什么仍然被拒？

是的，有的时候是因为面试官看你不顺眼，但是大部分情况应该不是。- 大部分情况下面试官的态度 is out of your control. Let it go.

拒绝理由包括并不限于：

0 你根本不知道自己做错了
1 你以为全对了，其实漏掉了内容
2 复杂度等后期讨论没分析好
3 面试官觉得给了无穷提示你才想清楚
4 埋头写代码不交流
5 速度太慢。本来准备问你3题的，结果做的不行，只做了1题就没时间了
6 独立分析问题的能力不行，全部需要面试官给你break down
7 已经工作好几年了但是只有fresh的能力，但是给你fresh感觉你也不会爱来
8 口头禅等无意习惯让人觉得你很屌，challenge对方
9 轮到你提问的时候，你问了非常傻逼或者完全不相干的问题

10 位置有限，有更合适的人选

为什么你面试下来，难以从面试官的反馈里面判断你是否通过了面试？
- 因为公司training都会说，无论这个人成不成，需要让面试感受是正面的。即使你做的不好，人家也不用明说，而要让你觉得你还可以。
熟人讨论多次遇到根本就一窍不通的candidate，差到被认为take home肯定作弊了，面试官也会陪着好言好语诱导你试图把题目做出来。

面试官会根据你的情况临时调整提问的难度，占据那一场45-60分钟时间。回答好的candidate可能会fly through所有question pool，回答的差的却可能在最最开始的地方就纠结到死。

根据“自我感觉”判断哪里做的不好，需要改进，其实非常不靠谱。
面试感觉很难，最终遇到答不上来的题目，也未必就是挂：个人经历过多次答不上来的情况，最终都是通过。后来打听问当时的情况，答案是：因为前面所有备用问题全都飞快go through已经问无可问，所以追加了平常工作里面我们正在研究的问题。


如果你真的在领域内非常熟悉，如果在面试时候发现对方提问的错误，态度温和的提出，一般这场会是strong yes。


如果对方当场告诉你，你很牛，当然一般会是yes. -- so far i have only seen HM doing this....

experienced hire的面试，尤其非常规的system design问题（码农+数科都一样），evaluation的规则一般不确定，非常容易产生错觉。经常发生你觉得你设计了一个完美的系统，其实在面试官看来漏洞百出。

问recruiter要的feedback，有时候有用，有时候没用。但是总归可以要的。如果有内推人能说上话的，绝对要feedback.

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看见一些小盆友责怪某公司bar太高有感。

楼主说得很好！

有的时候自己的感觉和面试官的感觉真的完全不一样。

之前面了好多公司，包括湾区那些知名大公司，好多onsite就是明明题都给出最优解了，behavior问题还有英语也一直是我的强项的，但还是被拒。现在想想，虽然当时思路虽然都对，但是implementation一直是我的弱项，写出来的代码并不清晰。
而我现在的公司就是自己当时onsite面得都已经绝望了，最后给了offer。后来来现在公司问当时的interviewers，说是因为之前phone interview发现我基础还可以，再问leetcode也没意思了，所以onsite就直接拿公司做的project来问我了。。。

也不能全部说明，有时候面试官的素质也是个问题，我面试某大 颇大的公司时候，一道题卡住，我当时问面试官能不能给tip, 面试官回答： if I gave you tip, you will know it....我实在无语。

补充内容 (2016-6-17 09:31):
不过，感谢楼主分析。 很有道理。

重读第一句

楼主说得好！受教了！！