📣 Back to School开学季 - VIP通行证5折优惠!蓝莓、Offer多多同步优惠
楼主: dydcfg
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[找工就业] 想吐槽一下被挂简历的经历

🔗
hxtang 2016-9-28 23:06:10 | 只看该作者
全局:
wtcupup 发表于 2016-9-28 22:55
pending offer 有用,建议先拿下amazon,再去和FB hr说,基本会安排面试的

所以现在要拿电面别家的onsite已经不太够,需要offer了是吗
我打算过一阵再投一次fb,本来想拿到G onsite之后投。是不是拿到别家offer(比如Amzn)以后投更有用点...
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| dydcfg 2016-9-28 23:12:34 | 只看该作者
全局:
wtcupup 发表于 2016-9-28 22:55
pending offer 有用,建议先拿下amazon,再去和FB hr说,基本会安排面试的

可以可以,到时再试试
回复

使用道具 举报

全局:
hxtang 发表于 2016-9-28 22:27
握手,也被FB和Hulu简历据了。
不过Hulu是因为地里找的那个内推太不靠谱了...FB是真心不知道为什么...
不 ...

为什么那个内推不靠谱呢?
回复

使用道具 举报

🔗
hxtang 2016-9-28 23:50:50 | 只看该作者
全局:
keepworkinghard 发表于 2016-9-28 23:45
为什么那个内推不靠谱呢?

我一个ai方向的phd,不跟我打招呼帮我推了个devops的senior职位...
回复

使用道具 举报

🔗
wtcupup 2016-9-29 00:25:43 | 只看该作者
全局:
wcyz666 发表于 2016-9-28 22:40
被Quora实习加全职拒过三次简历。。。我还特意去做了code challenge,过了一个题,仍然被拒简历。。。
. 1point3acres
拿到quora的offer是一种荣誉,其实package并没GG FB高,毕竟公司不怎么赚钱,quora里面就一百多engineers 很多竞赛达人,很多MIT harvard stanford的,如果拿到offer CEO会亲自给你打电话恭喜你的
回复

使用道具 举报

🔗
ann_good2005 2016-9-29 00:44:33 | 只看该作者
全局:
负能量爆棚+1的我
最近内推了几家,都在等回信,煎熬
回复

使用道具 举报

🔗
lela900900 2016-9-29 00:48:00 | 只看该作者
全局:
my status in hulu still shows new grad.. ta men hao xiang hai mei chuli wan. Be patient and cheer up!!
回复

使用道具 举报

全局:
lela900900 发表于 2016-9-29 00:48.google  и
my status in hulu still shows new grad.. ta men hao xiang hai mei chuli wan. Be patient and cheer up ...
-baidu 1point3acres
when did you submitted resume?

I got the resume confirmation on Sept 6th. It is still "new" in jobvite...
回复

使用道具 举报

🔗
钢铁侠iron 2016-9-29 01:14:07 | 只看该作者
全局:
内推也能被拒的?
回复

使用道具 举报

🔗
clfhaha1234 2016-9-29 01:17:13 | 只看该作者
全局:
dydcfg 发表于 2016-9-28 22:50
可能是大环境不好>

我已经不信扩招这个词了,

比如uber和facebook都在提,但其实他们本意是说想找senior的人……
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
隐私提醒:
  • ☑ 禁止发布广告,拉群,贴个人联系方式:找人请去🔗同学同事飞友,拉群请去🔗拉群结伴,广告请去🔗跳蚤市场,和 🔗租房广告|找室友
  • ☑ 论坛内容在发帖 30 分钟内可以编辑,过后则不能删帖。为防止被骚扰甚至人肉,不要公开留微信等联系方式,如有需求请以论坛私信方式发送。
  • ☑ 干货版块可免费使用 🔗超级匿名:面经(美国面经、中国面经、数科面经、PM面经),抖包袱(美国、中国)和录取汇报、定位选校版
  • ☑ 查阅全站 🔗各种匿名方法

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表