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请大家鉴定是不是被Google lowball了

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2017
找工季节: 7-9月
工作来源: 内推
公司名称: google
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 4 years
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
搬家费 relocation: 6K
谈判,其他手头offer,目前工资对比: Microsoft
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 短暂实习或全职不超过3个月

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今天收到HR的电话报的offer细节,我听到股票190的时候心情极度失望。事情是这样的,我手上有Microsoft的offer,deadline是12月1号。因为时间比较紧,所以我催了一下Google的HR。结果就是Google知道我有Microsoft的offer deadline,在deadline前一天告诉我offer,并且压着Microsoft一点点给了190股,算下来14万多一点点。因为Google HR之前问我要过Microsoft offer的具体细节,所以知道Microsoft给我的股票是14万,结果就来了这一出Microsoft deadline之前一天压着Microsoft的股票一点点试图lowball。我真的极度失望。

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全局:
别听楼上说的什么T3 250,600,那都是compete或者一年前的
今年年中开始T3的标准从250降到135,T4从320降到190,现在想要更多的只能去compete。recruiter说是因为股票涨了。但不管什么原因,这就是现在的标准行情。
lz想要更高只能拿更高的offer去compete
一般给offer之后只有两周时间,有点紧张。但也不是没可能,lz加油。再说了,phd最重要的还是能顺利毕业,别耽误了这个,以后的工作中自然会升职加薪的。
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leixiang5 发表于 2016-12-2 00:05
-。-今年google普遍对每个人都不慷慨吧~~~..但是慷慨起来..不要命- -||

Tech Driven Company 对他想要的技术人员肯定很饥渴。
另一个是Product Driven Company,只不过是顶级的Product Driven Company 所以会很好。

Google 对普通的人不慷慨感觉也是因为今年新的CFO上台,缩减没有必要的开支。合情合理,多劳多得,无可辩驳。
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正常吧 base很高啊
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Wyf2222 2016-12-1 07:56:45 | 只看该作者
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市场经济,失望是没用的啊
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McLovin_Feng 2016-12-1 07:57:28 | 只看该作者
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建议再去面面f和l,回头compete g吧
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DongdongAiKun 2016-12-1 08:02:12 | 只看该作者
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建议楼主把狗家offer报给MS,让MS去compete,然后同时继续找其他competing offer
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wyx63953 2016-12-1 08:27:14 | 只看该作者
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市场经济,失望是没用的啊
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nealaws 2016-12-1 08:41:44 | 只看该作者
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lowball indeed
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leixiang5 2016-12-1 10:36:41 | 只看该作者
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貌似这比博士standard package高点吧~~~...想要compete..就拿下 纽约金融公司 or fb or snapchat...
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omega094 2016-12-1 10:50:16 | 只看该作者
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LZ是 CS 的 phd 吗?
如果是的话能透露一下什么方向吗?
如果不是cs phd ,在没有compete的情况下给T4 已经算不错了吧 I guess。
微软的offer狗家不愿意鸟也挺正常的。 xDDDD
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