亚麻群面面经--关于选拔标准的思考

最近结束了西雅图二日游，据说写完面经拜一拜神贴的人都有offer。目前地里的面经如果花两天读一读的话，整个面试过程覆盖无死角。这就像是四国军棋里面下全明棋，临场技战术相比于排兵布阵更为关键

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数入网之鱼尺寸达标即可。欢迎各位一起讨论，这如同玄学一般的面试。
我去拜神贴去了，哈哈哈（逃

真正厉害的人亚麻怎么可能不要
如果你的交流思路算法各种好 让人眼前一亮 代码也写的干净 自然能拿到offer
只是现在群面面经太全 大部份人做法又差不多 自然有凭感觉看运气的意思
如果看了面经却还只是简单复制前人的做法 千篇一律 那么拿不拿offer就是看自身的造化了
说是玄学 然而也许只是别人自己有一套标准 你不知道罢了

亚麻的策略是
如果你够屌又不屑于呆在亚麻，你自己会跳槽走
如果你太弱不能胜任工作，亚麻会pip你走
最后留下的是对亚麻满意然后亚麻也对他满意的人

我感觉亚麻看behavior，交流能力，和组员相处的能力这些“软”的方面大于编码和算法的硬实力

想问一下oa2 可以用python 写吗?

zhahaoyu 发表于 2017-1-27 01:56
想问一下oa2 可以用python 写吗?

oa2 不可以用python 只能用C++和java

你好，我刚开始看群面的面经，关于第一题，发现大部分面经都觉得很简单，直接略了。 想问下这部分有没有题库之类的？

楼主讨论部分面的是什么呢？能说下三个解法吗？