在CS/EE/stat夹缝中生存-小众专业求职请教

这周有学校所在城市一个小公司的on site面试，由于面试经验不多，还有几点疑问想请教大家：

1. 已经通过了HR电面，这是第二轮面试，由于是local company，直接要求上门on site。这周已经on site完，但是总共时间只有不到一个小时，2个面试官，一个是管业务的manager，一个是区域经理，都是operation leadership team的。并没有地里经常说的一天好几轮面试轮番轰炸。所以想请教下，如果这轮能通过，是不是以后还有可能会有on site面试。自以为是得认为on site就会最后一轮，所以面试时候忘了问这个问题了，事后发邮件问HR也没回。囧。

2. 关于推荐人。on site 时候交了employee application，里头就有要求填写reference list. 不知道公司一般什么时候会去联系推荐人？会悄悄的直接联系，还是会先通知我再联系？我现在是否有必要再去找推荐人叮嘱下所申请的公司，职位，以及希望他们能说我哪些方面的优点？如果这轮还不是终面就跑去跟推荐人通气，是不是有点早？（好吧，我承认就是纠结体质.....）



. 1point3acres.com 说点题外话：
自去年12月毕业开始找工，至今仍没有找到满意的工作。EAD卡都已经寄到，OPT正式开始，可满意的 offer迟迟未到.....呃.....好尴尬呀


小众专业找工的过程并不顺利，要不网申石沉大海，要不就是offer 工资低的吓得下巴都掉了，再不然就是给了offer之后要求先实习，准备商量实习了又说招聘计划变更回收offer.......
读书时没啥感觉，轮到找工作才真切认识到，小众专业和CS等一众火爆专业的就业情况简直是天壤之别。没办法，自己“见色忘利”放弃了向码农专业靠拢的机会，自己选的路，跪着也是要走完的...

总之，衷心希望大家都offer多多挑花眼！！！！还请有经验的大神们指点一二！提前感谢！

小众专业是啥

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