上一份工作的工资和公司的reputation，哪一个对跳槽找新工作的正面影响大

看了一半天
是哪个公司?

zj45499 发表于 2017-4-26 10:10
看了一半天
是哪个公司?

就startup

我叫小小猫 发表于 2017-4-26 10:03
但是如你所说的 peer的竞争力也蛮重要的 要是你真的觉得对这个公司不满意的话 以后再马上跳槽吧 毕竟抽中h1 ...

嗯嗯~~这建议不错~~

关键是工作内容，可以学到什么经验
混吃等死的公司给的再高也没用

我有不同意见。

诚然，小公司能学很多东西，但是重要的是身份问题。要知道H-1B并不是万事大吉，你的身份完全跟这个公司绑定，也就是说如果你被突然裁员和公司倒闭，你必须在两月内找到一个能给你办h-1b transfer的公司，否则立即失去合法身份。
Start-up最要命的就是其不稳定性和不可预见性，身边某直系学姐在某当时为了比较高的pay去了风头正劲的某start-up拒了大公司，结果h-1b刚抽中，公司由于一个极其严重的商业决策失误而瞬间崩溃，去年年底宣布裁员90%，基本等于倒闭，当然她也被裁了，而且是突然裁员，没预兆那种，不巧的是恰好赶上年底招工大季竞争异常激烈，而她的fulltime经验还不足一年，还不是在大公司（简历上没那么好看）竞争力并不足，结果就没找到下家，现在已经回国了。

我个人意见是，在绿卡没到手之前，永远不要以为自己的身份问题万无一失，大公司当螺丝钉，那并不到代表你不能自己学东西，平时工作压力不大自己就学呗，等身份稳定了基本是30-40岁的人生黄金期，攒足经验，简历上是5年+的大公司工作经历，再去小公司当支柱，水到渠成。

个人觉得还是看职位
能学到东西就好

在一家超级大公司里。。。讲真确实平时压力挺小的，基本上就是release前面两周压力比较大。关键是吧，在大公司里面很多时候做的事情主要是维护，即使有的东西再不好，不到万不得已都不回去改，就一直打补丁。同时呢，另外一个比较难受的就是做的东西都不知道有几个人再用，偶尔有人反馈一下然后又销声匿迹了，没啥成就感。好处主要就是上下班时间固定，组内没什么暗斗，人际关系简单每个人做好自己的三分地，同时晚上回家还能有时间学点有意思的东西

ibm20023 发表于 2017-4-26 11:13
我有不同意见。

诚然，小公司能学很多东西，但是重要的是身份问题。要知道H-1B并不是万事大吉，你的身份 ...

非常同意。

小公司是被项目逼着学，大公司工作压力不大的话，可以是自己主动学，学自己喜欢的东西。

ibm20023 发表于 2017-4-27 03:13
我有不同意见。

诚然，小公司能学很多东西，但是重要的是身份问题。要知道H-1B并不是万事大吉，你的身份 ...

嗯嗯，有道理，你觉得我做几个月以new grad身份跳槽怎么样？如果能以现在的base compete就好了...已经计划回校参加秋招了_(:з」∠)_

先做做呗，看楼主这样子就肯定还没进去干活儿，说不定其实同事都挺强的也未知。不行再换么