呼唤W大：这种情况请帮忙分析下

我是美国midwest地区某大学ECE department的master，一年级。现在找intern遇到了如下情况，希望大家，特别是有经验的前辈帮忙分析一下，然后给给建议。感激不尽。

基本情况如下：
1. 大概3周前，投了东北部某大software公司，因为那个实习跟我的方向还很match，于是该公司的recruiting manager几天后给我预约了一个电话面试。

2.第一轮面试是印度gg，我觉得面的还不错，他感觉也很高兴。一面后过了一天，印度gg的上司突然打电话过来，然后问我有没有空，我说有。于是他就开始问我技术问题了，刚开始有点慌，后来调整了会儿后，基本上都答出来了。后来，他问道某方面的知识，我由于很早前自学过，现在忘得差不多了，我就实说了。但我说能不能给我几天时间，我相信一定没问题。他说好，

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么问题？

2.HR对最后是否录取起到的作用大不大？我应该如何准备？我现在是按照behavior interview的方案准备的，但不知道这样够不够。

3.technical interview的面试官为什么要求把时间提的那么早？是不是这样的话，如果拒了我，他们还有时间面其他人。还是说准备录我，想把这个事早点给了了？

最后PS：这个工作是个6个月的co-op，而且该公司希望尽可能早的开始。我跟他们说我四月底就可以available。

第一次找工作，而且又是在外国，问题有点多，还请大家包涵。谢谢大家。

不要慌，顺其自然。technical和behavioral 都准备，兵来将挡。 HR作用有，但是没有interviewer大。HR 搞错schedule是常有的事情

回复 2# paradox
HR也会问technical的问题吗？
通常情况下，这个是不是已经进入到最后环节了啊？

回复 3# liugx0412


    HR一般是不会的

能否呼唤下W大帮忙分析下？万谢

HR最后面在技术类岗位很常见吧，我有的面试根本就没有HR面我，全是技术面。

建议还是把重点放在technical side

至于是不是最后一轮，直接写信问recruitor就行


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paradox和diamrem已经回答的很好了。
你现在这么胡思乱想别人有无数种可能性的想法和心理，没有什么意义。
既然对方在联系着你，你就保持联系 follow them就可以了。

完事了可以上来写总结。其实i面完了，你基本就能感觉到成不成了。

回复 6# diamrem
恩，多谢了。前三轮是技术面，这次是HR，我估计还是behavior questions，感觉HR一般不会太懂技术吧？

好好准备下，争取明天能够搞定

回复 7# Warald
恩，多谢了。会好好准备的。
有个问题就是，如果能上的话，对方跟我商量起始时间和结束时间，这个是个6个月的co-op，我们学校4月底放假。那么，什么样的时间段W大觉得对我比较有利？

然后，就是CPT总共不是有12个月吗？能不能想出什么办法把这12个月都给用完？

多谢了