在组里人普遍比较水的情况下如何提升自己能力在职跳槽

楼主目前所在公司规模不小，但非科技公司，所在的组做的东西比较无聊，基本上是business platform，标准的前端配后端微服务，组里全是烙印contractor。楼主本人什么都做，基本是全栈了，由于工作没有挑战性，公司没有工程师文化，同事太水，地域等种种原因吧想跳槽去科技公司试试。之前页面了ms, amazon, google，基本都是到onsite挂了，楼主总结除了刷题还需加强之外，还要加强系统设计方面和沟通的能力，但是介于工作环境的同事领导们都很水，做的产品平时的架构简直惨不忍睹，代码写的毫无规则，像是体育老师教的。。。更无语的是面对如此屎的设计，如此杂乱的代码竟然还经常互相捧臭脚，楼主感觉继续跟他们混下能力和知识只会越来越差。
请问在这种情况下如何去提升自己的总体实力最终实现跳槽呢？ 刷题可以保持算法的状态，但是想一些别的素质比如系统架构，大局观如何自己去培养呢？

我觉得 其实跳槽这个过程就很能提升自己的能力。

我以前是每面一个公司或者组，就去找资料了解一下他们的架构，youtube和infoQ上就有好多他们架构师出来装他们架构的逼的视频。

即使面试挂了，也可以下来自己总结不熟悉的东西和没听过的词。当然还有面经，遇到不懂的就搜一搜。

一直不停地面，3家不行就5家，5家不行就10家。就会越来越强了！

“更无语的是面对如此屎的设计，如此杂乱的代码竟然还经常互相捧臭脚”   表示感同身受...
个人感受刷题不是最难的，最难的还是没有一个环境可以提升系统设计能力，只能自己摸索，慢而费劲。

好好刷题，早日离开。。。。

尽早跳到科技公司。因为你可以拿到onsite，问题不是刷题不够，而是你所在公司科技不是核心，因此没有不断演进的动力。差不多能用就行了是非常危险的想法，需要尽速离开。如果没有办法马上进google, facebook，可以跳到增长中的startup，但必须是一个科技产品公司。

立刻跳槽
榜样的力量和环境还是很重要的，去有活力的中小公司或者技术实力强的大公司都很好
大家相互促进的动力和大环境可能是最大的资本

danceronkeybd 发表于 2017-5-19 02:34
尽早跳到科技公司。因为你可以拿到onsite，问题不是刷题不够，而是你所在公司科技不是核心，因此没有不断演 ...

那么如何去提升系统设计方面的实力呢？

FTD2014 发表于 2017-5-19 03:23
“更无语的是面对如此屎的设计，如此杂乱的代码竟然还经常互相捧臭脚”   表示感同身受...
个人感受刷题不 ...

完全同意

小K 发表于 2017-5-19 02:41
立刻跳槽
榜样的力量和环境还是很重要的，去有活力的中小公司或者技术实力强的大公司都很好
大家相互促进 ...

那么在这种环境下除了刷题 还要怎么做才能尽早跳槽呢？

oldman09 发表于 2017-5-18 11:57
那么在这种环境下除了刷题 还要怎么做才能尽早跳槽呢？

看楼主还比较junior，刷题+一些系统设计就够了吧

oldman09 发表于 2017-5-19 03:39
那么如何去提升系统设计方面的实力呢？

这个跟你的 seniority 有关，如果你系统设计方面的实力很强一般就是很 senior 的工程师了，也就不会愁你现在愁的问题了。

系统设计的能力基本上只有工作中才能提高，所以当务之急是先到一个可以有系统给你设计的公司，也就是可以提高的公司。一般来说一个公司有经常性 code review，有一个比较厉害的工程师团队通常会有你可以学习提高的空间。捧臭脚那当然不算 code review，是要有切实反馈，双方彼此都可以学到东西的。

怎么到达这样的一个环境有许多不同的路径，你可以贡献开源项目，可以做side project，可以学习一门现在非常小众但正在有更多人用的语言（比如说，Elixir），可以刷题猛投简历进一个增长快的startup。如果你的英语比较好，会更容易留意到这样的机会。