AMAZON: HM的 strong hire 遇上bar raiser的一票否决

phone screen跳过了 直接和HM tech phone interview 第一次半小时 第二次一小时 得到的feedback是 strong positive
然后 onsite五轮---全是behavioral 。。。。。。。。。。

第一轮 HM： 面试前 manager说我们之前聊的很够了 我这一轮跳过吧 你之后的面试好好准备之类 = = HM反正对我超级好罗

第二轮 HR： HR也很热情罗

第三轮 同事： 没有特别感觉

第四轮 临时取消

第五轮 bar raiser： 迟到40min== 后来联系了HR 他才姗姗来迟 自我介绍 就只有名字（想到这 我就气的翻白眼）聊得也无非是past project 和常规behavorial 反正整个过程 楼主就在和他编故事 = =

这之后 隔了几天 amazon里的朋友说 咦 我看见你投了XX岗 HM的review超级棒啊 offer你没拿？

其实是 我被bar raiser一票否决了 根本没拿到offer。

求职这件事呢 和相亲真的蛮像的。



补充内容 (2017-5-19 11:09):
bar raiser的解释在这边：https://www.quora.com/How-do-you ... ser-round-at-Amazon

另外收到HR消息说 她觉得很可惜 会refer我其他岗位。 但估计遥遥无期。  

LZ面的是什么职位啊？是Data相关的么？
听说Amazon面试BR算是一票否决，power甚至要高于HM。
具体来说，是否给offer必须BR和HM都同意，其他interviewer意见都不重要，最后的结论他们不认可也没关系。如果HM给的positive+BR给的Negative，那就是Negative；如果BR给的Positive+HM给的Negative，那就要把这个candidate推荐到其他组，总之就是要留下。

你朋友“我看见你投了XX岗 HM的review超级棒啊。“
他是怎么看到的呢？除非他在你的loop里，不然是看不到别人的面试情况的

你这是就是positive的phone interview, 然后onsite挂了吧。

bar raiser 是什么啊？

amazon除了码农很多时候on site都是behavior 全程。。。

同问 bar raiser

我也遇到了bar raiser，给我一题设计餐馆预定系统，跪了

亚麻的bar raiser有决定级别，也可以决定要不要hire。hm在这个问题上说不上话。

昨天面了一个电面，过程都挺好的，当时面试官说下一步应该是hm，但今天收到自动拒信，所以是电面的面试官挂了我，还是hm看了我的cv决定不给面？