早起的鸟儿有虫吃：关于职业规划

​公司里新一批的实习生入职了，看着这些基本都是95后的小朋友们，不由得感慨自己越来越老了。这些小朋友们从大三甚至大一就开始实习了，不由得感慨现在的世界真是竞争越来越激烈。由于现在很多公司都倾向于招更有经验的人，实习经验就显得尤为重要。此外很多公司校招的主要来源就是往届实习生，完全没有实习经验的应届生想找到工作真是必须有逆天的能力，比如ICPC全球总决赛入围，有顶级学术会议论文，或者有成功的创业经历。

想想以前，自认为自己在同龄人中意识算超前的了，本科的时候仍然不知道自己在干什么。真正有职业发展的意识已经是硕士阶段了，从最开始接外包项目以及做实验室项目，到后来自己去新创公司打工，在到后来去几个大公司实习，虽然算是一直在进步，但毕竟不像现在的年轻人这样进展神速。现在一些厉害的年轻人，第一份实习或者第一份工作就已经很高阶。国内的直接BAT（百度，阿里，腾讯）起步，国外的直接FANG+USA（Facebook, Amazon, Netflix, Google + Uber, Snap, Airbnb）起步。一骑绝尘，难以望其项背。

台上一分钟，台下十年功。个人的职业发展并不是从开始工作那一刻开始，而是早在很久以前就基本定性了。这个观点在我以前的一篇文章《背景平平如何找好实习找工作？不积跬步无以至千里》就已经讨论过。大家有兴趣的可以看看那篇文章。

图片来自互联网

[b][b][b]找工作不是听天由命[/b][/b][/b]

为什么有的人准备了很久却没有找到理想的工作？为什么有的人没怎么准备却找到不错的工作？也许这种情况大家都遇到过。大家一般归结为这是运气和人品。

确实，有的人随随便便就拿到了不错的offer，有的人拼尽全力也没有拿到一个offer。这是完全可能的，但这并不说明找工作就是纯靠运气的。即使是运气，如果没有实力，机会即使摆在面前也抓不牢。

对于准备工作与找工作成功率的关系，这里先不说准备的方法以及效率，单从准备的投入量上面进行讨论。如果我们把一个人在找工作时候的实力发挥看做是一个概率问题，把实力作为x轴，对于实力发挥的频率作为y轴。实力与找到理想工作的关系可以用表示为下面这样。

找工作成功概率图示

对于任何一个人，最常见的情况就是正常发挥，超常发挥以及失常发挥都不是常态。发挥得如何是实力的相对表现，而是否找到理想工作则是由实力的绝对表现来决定的。不同的人实力差别很大，有的人的失常发挥可能比另外的人的超常发挥都要来得好。这些人即使表现“巨烂”也可以横扫各大公司的offer，因为他们的正常实力远超招聘门槛。

运气决定了找工作发挥的方差，实力才是决定是否能找到好工作的决定性因素。需要注意的是，这里的实力并不仅仅指业务技术，而是指的是更加广泛的能力，比如业务技术能力，眼界，沟通能力，抗压能力，执行力，同理心等。虽然运气和纯粹的智力我们没办法提升，但是个人实力是可以在很大程度上通过合理的准备提升的。

[b][b][b]一个哈佛大二实习生的自我规划[/b][/b][/b]

去年的时候，组里来了个96年的哈佛大二实习生。由于我是她除mentor外合作最多的人，因此有不少接触。有次中午吃饭聊起她的求学经历，感觉到现在年轻一代竞争的激烈（或者叫惨烈）。

平时网上讲的美国放羊教育快乐教育真不知来源何处，听了她的经历后感觉虽然学习内容和国内不同，但是强度以及竞争残酷程度绝不比国内低。这位小朋友高中时就读于硅谷最好的私立高中，同学都是硅谷至少上中产家庭的子女，按说出生时的下限就比很多人的上限高了，人生应该是easy模式。然而，在这样的高中竞争却很激烈，3.5的GPA基本就是垫底水平，而课堂学习仅仅是竞争中一个很小的局部战场。

在高中的时候，她和她的同学们就组建了各种各样的社团以及科学兴趣小组。此外，他们和斯坦福以及伯克利的大学教授们联系，希望能够进入实验室参加科研项目。比如这个小朋友，高二时候就已经在斯坦福生物医学工程系当研究实习生并且发表了学术论文。

从高中开始，她就对自己的职业有着明确的规划：进入最好的高中->进入最好的大学->创办或者进入最好的机构或企业。一个高中生就已经对自己的未来有了明确而可执行的计划。想想自己，大一的时候思考的还是学哪种编程语言好这种问题。

实习时这位小朋友也是很认真努力。虽然在技术上略显稚嫩，但是并不因为自己来自哈佛而不虚心学习。如此良好的表现，最后的考评自然差不了。

试想一下，如果将来的老板/投资人遇到这样的人，有什么理由不录取/投资？如果你的竞争对手是这样的人，应该怎么办？

[b][b][b]应该怎么做？[/b][/b][/b]

如果强制要求所有的人都像这位小朋友一样，那未免过于强人所难。美国顶级私校的竞争过于残酷，也并不值得大力倡导。然而，如同很多在健身上的努力程度远没有达到需要担心肌肉过多一样，很多人在工作学习上的努力程度也还远没有到因压力过大而需要担心身心健康的程度。

阻碍找到好工作的原因主要有两个：1.没有认识到找好工作需要提前准备；2.知道需要提前准备但就是不想动。第一个问题是认知的问题。如果不知道，那真的没办法。要怎么做呢？那就是观察周围那些混得不错的人，看他们是怎么做的，从依葫芦画瓢开始。第二个问题是动力的问题。要怎么破呢？基本思路就是想尽办法产生原动力，然后开始良性循环。关于动机，我的另一篇文章《你无法战胜欲望这个恶魔，但更强的欲望可以：把欲望转化为动力》也许会带给你一些帮助。关于执行，文章《背景平平如何找好实习找工作？不积跬步无以至千里》从找实习和找第一份工作的角度阐述了一些小技巧。里面讲的东西虽然简单并且很多人都懂，但是能够真正执行起来的人（根据有限样本的观察）估计是很少的。那篇文章我只是讲了一些“术”，而更宏观的“道”和“势”我基本没有提到也不觉得我有能力讲得浅显易懂。不过即使仅仅是“术”，能够掌握的话也已经很受益了。如果想更进一步提升的话，个人认为需要通过大量的阅读和交流来完善自己认知的体系，是一个日积月累的漫长过程，没有捷径可走。

直译：昨天你说明天

又译：明日复明日，明日何其多

又译：别TM磨叽

当我们在看电视剧时，别人在进步。当我们在打游戏时，别人在进步。当我们在论坛上撕逼时，别人在进步。当所有人都开始找工作时，别人已经胜券在握了。如果你不想在看到别人成为高帅富或者白富美后产生嫉妒，也不想在对自己的现状的不如意时抱怨和后悔，那就尽快行动起来。越早越好，早起的鸟儿有虫吃。

delcarren 发表于 2017-5-28 20:16
这行文结构中心思想我十年前就见过啊，就换了几个名词和故事。果然是亘古不变的真理啊，学生的钱真TM好赚～

楼主的文跟赚学生钱有啥关系？从头到尾没看到广告啊

这行文结构中心思想我十年前就见过啊，就换了几个名词和故事。果然是亘古不变的真理啊，学生的钱真TM好赚～

Hualiang 发表于 2017-5-29 14:32
那是因为差生太多了，那些根本就不能算在内的。。。连高中毕业证都拿不到的，一个GPA 1的要用3个GPA4的平 ...

高中差生也是高中生的，我们不能把他们排除在外 :)

这个世界原本就这样，很多地方都是金字塔结构，比如收入，比如认知能力，比如GPA。

justin 发表于 2017-5-29 09:34
楼主的文跟赚学生钱有啥关系？从头到尾没看到广告啊

直接发广告就删帖了啊，那不有链接么。标题都说了，早起有虫吃，一个外行兢兢业业码篇长文，不得吃点什么:)

delcarren 发表于 2017-5-28 20:45
直接发广告就删帖了啊，那不有链接么。标题都说了，早起有虫吃，一个外行兢兢业业码篇长文，不得吃点什么 ...

链接里一点收费广告的影子我都没看到。。。看起来还是有干货的。。。

真没必要这么吹毛求疵，退一万步讲，就算这个微信号有干其它收费的服务，但是通篇文章一个广告都没有已经很良心了。。。像我这种懒人看完文章就跑了，也不会去主动加微信号问有什么收费服务，看不出楼主有哪里不地道的地方。。。

justin 发表于 2017-5-29 10:17
链接里一点收费广告的影子我都没看到。。。看起来还是有干货的。。。

真没必要这么吹毛求疵，退一万步 ...

说好话多容易啊～
这类文章就是用恐吓式营销的笔法，把大家都明白的（过十年还能套在别的地方的那种）大道理复述了一遍，还夹带不少外行的错误，跟地里许多优秀的亲身经验分享的文章相比，差得有点远。

delcarren 发表于 2017-5-29 09:16
这行文结构中心思想我十年前就见过啊，就换了几个名词和故事。果然是亘古不变的真理啊，学生的钱真TM好赚～

请问哪里有广告？公众号连赞赏都没有开。而且文章里面的内容都是真人真事。

. Χ最费时间的事情莫过于为了不必要的事情证实和证伪了。

delcarren 发表于 2017-5-29 11:03
说好话多容易啊～
这类文章就是用恐吓式营销的笔法，把大家都明白的（过十年还能套在别的地方的那种）大 ...

此外外行的错误是相对于哪行来说是外行？还请指正。 :)

高中GPA要是3.5确实是很低的。。。你要是在美国上过高中就知道了，GPA4.2的人多得去了

"（文章）里面讲的东西虽然简单并且很多人都懂，但是能够真正执行起来的人（根据有限样本的观察）估计是很少的"

为什么会出现这种情况？怎么解决“很少有人能执行”这种问题？