怎么提高电话面试的通过率

linlin1990 发表于 2017-8-23 05:00
那小公司花时间精力来电话面试的目的是什么呢

有好的留着，不好的晒下去。只不过大公司筛子可能漏得多。像比较小的公司人家职位只有一个，肯定是筛最好的。hr的工作不就是每天打电话联系面试安排面试么？他们每个月也有指标的，不完成是不行的。

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