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吐槽一下workday SE电面和所用技术

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2017(7-9月) 码农类General 硕士 全职@workday - Other - 技术电面  | | Other | 在职跳槽

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刚刚挂完了电话,很想吐槽一下Workday 的recruiter 找到我, 什么都没问(没打电话)直接发邮件安排了跟 hiring manager 技术电面,说是一个小时。面的职位是Mid to Senior Level Software Application Engineers
听声音是个美国白大哥,前30分钟 BQ questions. 然后开始做OOD design question, 用 Google Drawings 画object 之间的关系UML 图,问题就是一个人可以从多个地方租多台车,画了之后问了几个问题,觉得不错, 接着follow up, 如果现在支持出租apartment,如何修改你的设计,画完后回答他的问题,觉得OK了接着在加条件,如果现在要记录出租前后的好坏状态,需要如何修改。。。  
一个小时的面试变成了1.5小时, 最后面试说很满意。
不过前面30分钟互相问问题,所以了解这个职位基本上不用写代码,当时感觉都没心思
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them to have the expected mindset ("yes" people, that do what they are told). They don't want very technical people because technical people will leave in a very short time. Workday is the place in which you are evaluated by your attitude, and not your technical skills.


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总有很多学CS的人在吐槽 不想一辈子写代码啥的,结果 真的有公司让你 不用怎么写代码了 你们又开始吐槽了。。真是服
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地理一群码农在吐槽 不想一辈子写代码,结果真的有一家公司 让你不用怎么写代码了,你们又嫌弃人家了。。
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 楼主| 影子冷峰 2017-7-23 01:05:43 | 只看该作者
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sushu1122 2017-7-21 03:24:26 | 只看该作者
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2011051305 2017-7-21 04:18:14 | 只看该作者
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“这个职位基本上不用写代码”  " 不需要用任何programming lanuage,只需要用这个工具将业务逻辑转换成object就行" ??!   纳尼 啥意思? 高度依赖自己内部的tool的自动化了只考虑业务逻辑了呗?  那这个career path是不是。。。完全依赖于这个内部tool。。。
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kod 2017-7-21 06:20:49 | 只看该作者
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Workday 是这样的,他们的recurting 就是去二流学校找人,工资不高,就是找纯蓝领。从商业角度上来说,这是很高明的,其实现在面试的公司有多少人工作真的需要顶尖人才。

但是他们也会找高手来做这个内部的platform,只不过那是seperate recruiting effort。
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 楼主| 影子冷峰 2017-7-23 01:07:10 | 只看该作者
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2011051305 发表于 2017-7-21 04:18
“这个职位基本上不用写代码”  " 不需要用任何programming lanuage,只需要用这个工具将业务逻辑转换成obj ...

是的,就是高度依赖他们的那个内部tool, 所以去里面干两年出来就找不到工作了
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 楼主| 影子冷峰 2017-7-23 01:08:36 | 只看该作者
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kod 发表于 2017-7-21 06:20
Workday 是这样的,他们的recurting 就是去二流学校找人,工资不高,就是找纯蓝领。从商业角度上来说,这是 ...

所以吐槽一下,希望后来者注意,不要进去被坑了
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2011051305 2017-7-23 01:56:20 | 只看该作者
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影子冷峰 发表于 2017-7-23 01:08
所以吐槽一下,希望后来者注意,不要进去被坑了

那这种公司岂不是有offer还不如不去。。 自废武功啊这是。。。 非常感谢楼主提供消息!!
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sushu1122 2017-7-23 14:26:20 | 只看该作者
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影子冷峰 发表于 2017-7-23 01:05
建议你看下OOD 相关学校资料, OOD还是很简单的,主要是要面试官互动
OOD 推荐:
CtCI(Cracking the Co ...

非常感谢楼主的建议还有宝贵的经验!
祝楼主早日找到理想的工作
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lzlmike 2017-7-23 15:25:02 | 只看该作者
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