请问实习中非技术能力需要写上简历吗？

如题，如果目标是SDE的话，那些非技术的experience需要写上简历吗？

.--之所以产生这样的疑问是因为之前在某个帖子中看到了这样一句话，讲的是DS工作中：
需要理解应用场景，需要协调人与人的合作，组与组的合作，pull and clean data, 很多试错，调参，推到生产后也很多杂事

那么如果目标是SDE按照我的理解，应该也是需要类似的能力的吧？
如果需要的话，需要把能体现这样的能力的experience写上简历吗？例如：实习中作为主讲人召开跨部门会议，与客户协商系统功能，写技术文档以及系统上线后的培训，etc.
还是说，这些部分只需要在真正拿到面试的时候再说就好了？或者说应聘的时候这部分干脆就不重要呢？

我自己觉得这个问题问得有点诡异，不知道大家是怎么看的呢？作为SDE在简历里是只需要体现技术水平就好了吗？

对SDE是 Plus，有些职位就是一个 must，pls be advised；很多公司SDE也会有behavior interview 看的就是类似的能力，你说写上还是不写？

jeff_xu001 发表于 2017-9-1 13:20
对SDE是 Plus，有些职位就是一个 must，pls be advised；很多公司SDE也会有behavior interview 看的就是类 ...

非常感谢！因为我看很多SDE的简历都不会提及这个方面的东西，所以才有了这个困惑，感谢解答！