下午yelp HR Phone screen - SRE

上礼拜找地理的大牛给内推了yelp的SRE（site reliability engineer） 不知道这个职位有没有发展前景。 但是本人比较感兴趣服务器之类的基础设施吧。
发邮件求内推当晚大牛就帮我在内部系统递交了， 很快第二天上午yelp的一个交ellen的HR就联系我，叫我约时间聊一下tech background， 挑了这周最早的时间， 第一次找内推，内心还有点忐忑， 看到地理的面筋就更不安了，不是说好有OA么，直接上来就是HR screen了？ 招聘方式不一样？那问题会不会不一样。。 于是周日一天都在准备简历上的故事， 还有面筋上的题目，

今天下午接到HR电话， 上来就是万年不变的why yelp，

然后让我聊一下最近的一段实习经历都做了什么

问了下下一个职位想要做什么

然后就说SRE有几个open， 另外internal tool组也有open，问我感不感兴趣
. 1point 3 acres问我用没有过server configuration tool，
有没有用过monitoring tool

然后就开始问tech 的题目了，

第一题就是 TCP和UDP的区别？  --- 这题在面筋里没看到过。。。就随便说了几个TCP要握手，UDP不要之类的区别， 她说非常close但是不是她想要的
第二个就问我HTTP的方法中除了GET还有啥
第三个问我linux里怎么看cpu， 内存消耗之类的 《-- 开始接近面筋的题目了，内心一阵狂喜
第四个问我http的协议和端口

然后就结束了。。。
然后就问我什么时候有时间skype interview。。。-- 有这种操作？ screen完了电话里直接问我什么时候有空skpye面试？

然后我就说了我的aviliablility 和问了下skype interview能expect点啥，她说可能要python coding， scripting和些server configuration code。。说他们现在用的puppet， 然后让我自己选合适自己的

就酱。。Screen 20分钟就结束了。。

问下地理面过yelp的朋友们，这HR的流程和SDE的内推是不是不太一样？有没有面过SRE的大牛来指点我一下

在这里谢谢大家了