新人入职两个月后求建议

楼主当初就应该来我大亚麻 sde new graduate  i级或者junior II 级多的地方, 几个sde 讨论一下就有答案了!

qiuxuxing007 发表于 2017-10-13 08:54
楼主当初就应该来我大亚麻 sde new graduate  i级或者junior II 级多的地方, 几个sde 讨论一下就有答案了!

亚麻看组。。。有的老板让新人自身自灭的多的很

qiuxuxing007 发表于 2017-10-13 08:54
楼主当初就应该来我大亚麻 sde new graduate  i级或者junior II 级多的地方, 几个sde 讨论一下就有答案了!

去年暑假在亚麻实习 当时mentor pto了一个月 manager有pto了一个月 感觉也挺坑的

lz可以盯住某个senior跟他1-1 开会，讲架构，之后再让他code review
果家本来就是大坑，我男票长时间工作郁闷，原因详见glassdoor review。不过还是建议lz先尝试解决问题。我男票后来直接找他老板要大项目，跟老板讨论架构，一直没人review他代码，全靠自己

jessyhann 发表于 2017-10-13 13:32
lz可以盯住某个senior跟他1-1 开会，讲架构，之后再让他code review
果家本来就是大坑，我男票长时间工作 ...

刚开始的时候一个senior带我 后来大家都忙起来了就没空管我了 每周和manager都会1On1 manager一直在安抚我 大家确实忙 我很理解 但是我这样自己也得不到提升 真的是无解了 我再等等看

个人建议，和mgr 1:1的时候些许表达一下自己的concerns和遇到的问题，也表达自己对组的方向和project的热爱，寻求一些改变。

芝士达人 发表于 2017-10-13 13:37
个人建议，和mgr 1:1的时候些许表达一下自己的concerns和遇到的问题，也表达自己对组的方向和project的热爱 ...

完全表达了 manager每次都跟我说be patient 过了这一段时间就好了 10月底就有大项目了 但是还是要等 等的很焦心

建议就是再等等，月底有项目的时候提前跟经历说想承担

shiloh00 发表于 2017-10-13 13:38
完全表达了 manager每次都跟我说be patient 过了这一段时间就好了 10月底就有大项目了 但是还是要等 等的 ...

好吧，我也是职场新人 不太懂还有什么办法。只能安慰lz 10月底不远了= =

shiloh00 发表于 2017-10-13 13:14
去年暑假在亚麻实习 当时mentor pto了一个月 manager有pto了一个月 感觉也挺坑的

好吧, mentor pto 了一个月, 没把你丢给别人带?