Career Fair 101

分享一点经验，希望能在寒冬里帮助找工作的同学们。这些经验大多仅限互联网类的大企业。

》去校招现场（Career Fair）干啥？
大公司每年秋季会去学校安排校园面试（on campus interview），招聘次年的毕业全职工（new grad）和暑期实习生（intern）。在面试之前，一般会安排参加 Career Fair 来收取简历，筛选面试选手。

》是否需要穿正装？
否。

. 1point 3 acres》带啥？
无限份简历。

》简历会有人看吗？
有。一般会有一个 recruiter 和/或一个工程师过目一遍。

》简历会有人认真看吗？
没有。Recruiter 一般不出身于工程背景，筛选简历简单粗暴。工程师会稍微认真一点，但也很难在一封简历上消耗超过 10 秒的注意力。

》简历需要印成彩色吗？
不要。现在大多公司会将简历扫进系统，进行 OCR 识别。请使用白底黑字、无衬线字体，提高识别成功率，不要在格式上玩花样。

》怎样让简历更突出？
给重点加粗。重点包括技术名词，效果数据等。


》根据什么标准筛选面试？
以下四条，略分先后。
1. 知名公司实习经历。
2. 比赛经历：Hackathon、ACM、OI、Online Coding Context...
3. 个人项目：已发布的 App、已上线的网站等。
4. 学术经历。

》需要跟收简历的人说啥吗？
一个中心：你为啥要招我。根据上述四个标准，挑重点说，详细介绍自己的优势。说的时候看着收简历的人的眼睛：如果发现他/她对你说的内容有了兴趣，就加入更多细节，否则跳到下一个重点。如果对方是 Recruiter，注重堆砌高大上的技术名词；如果对方是工程师，注重介绍项目的 impact、比赛的难度等等。

》要说多久？
取决于简历浓度。印度有的同学能说 3-5 分钟，中国同学往往 1 分多钟。说得久不见得效果好，关键还是要把简历上的重点介绍完。

》需要排哪些公司？
这是一个复杂的决策。有的同学排了 2 小时的队想投全职，结果被告知只招实习。建议参加校招之前，多方打听以下信息：是否还招 SDE/intern，招多少，是否对中国人友好等。在校招现场，观察队伍长度，该公司派来收简历的人数。再结合你对这家公司的兴趣和信心，最后做出是否排队的决策。

》还有别的方式拿到校园面试吗？
许多大公司在 Career Fair 前后会有别的小规模活动，请提前了解，充足准备，带上简历参加。

》感觉大家都很厉害，我转专业，简历好弱，还要去现场投吗？
要去！如果你自己都觉得简历好弱，那么内推和网申基本没有优势，去现场投反而会有一点希望：你可以尝试用许多简历上表达不出来的内容来打动对方。比如，你是如何通过极短的时间掌握了复杂知识的（体现你的学习能力），如何在业余时间琢磨技术的（体现你的兴趣），等等。

》能不能拿到面试看运气吗？
看。

》如果一家公司现场有许多不同种族的员工在收简历，我应该找谁聊？
找你觉得最不会亏待你的人聊。

》感觉大家都很厉害，我转专业，简历好弱，还要去现场投吗？

前一阵子我第一次以收简历的身份会学校参加了一次Career Fair，特别对这个问题有感触吧，也想借楼主宝地唠叨几句。转专业的同学，简历弱一些恐怕是难免的，理工科的东西还是挺看硬实力的，你怎么润色、修饰，作用都很有限。

但是！但是！但是！拜托学弟学妹们至少提前多了解一下要投的公司吧。尤其是投一些中小公司（听说今年很多大公司new grad现在都不怎么招人了？），你提前准备一下，递简历的时候顺便告诉recruiter\engineer，你对贵司的哪个产品很感兴趣，你想来做什么方向的工作，这跟你之前的实习、项目有啥联系。

有些同学给我这样一种感觉：手里印了一沓简历到处溜达，看这里不排队人挺少的，那我就来投一下呗，反正都打出来了，带回去也没啥用，这种人对我们公司基本没了解，所以递给我简历之后就干站在那里，我要不问个问题，都不知道能主动说点啥。极个别同学一上来就表现出对我们公司强烈的兴趣，有理有据，把兴趣和自我介绍融合在一起，能具体说到我可能对贵司哪个方向的组最感兴趣，滔滔不绝说个一两分钟，最后以“请问这个方向现在招人吗”结束自我介绍。这是态度决定一切呀！

我想说如果你背景足够厉害，可能来不来career fair都能拿到面试的，但是今年new grad工作已经不太好找了，转专业的同学真得需要更认真一些呀。我不了解别的公司，但我们在现场收简历的时候会给candidate顺手分等级的（比如A\B\C三等吧，这是recruiter来之前对我们的要求）。结合今年的就业形势，我估计recruiter回头再把A等的看一遍可能就够了。

我说这个算是给学弟学妹提个醒吧。我也经历过改简历、刷题、各种勾搭师兄师姐厚着脸皮求内推，知道再花时间挨个公司准备behavior question确实很辛苦（而且很可能准备了也一样被简历拒）。但今年的情况就是这样，我知道career fair大概都结束了，但是如果你有幸拿到了电面、onsite，希望我写的能对你有一些启发。

补充内容 (2017-10-16 15:36):
哦对了，我可能一般不会内推完全不认识的人。出于隐私的考虑，也不会透露具体在哪家公司了，谢谢！

来帮亲学长顶
P.S. 该楼主前几天刚参加了一场招聘活动，结束后特意前来给学弟学妹分享经验的
盆友们请多多支持

感谢分享！！非常有用的建议！！值得一条条记下来反复品读！！
然而招聘会已经结束了orz

zynsteve 发表于 2017-10-15 12:06
感谢分享！！非常有用的建议！！值得一条条记下来反复品读！！
然而招聘会已经结束了orz

多么痛的领悟

请问怎么投递简历？很多booth不收resume

有一点点需要补充楼主的：

- 关于穿正装的问题
不需要像商学院找工作一样是business formal那么正式，也不一定要皮鞋高跟鞋来折磨自己（毕竟排队站的时间很长），但是business casual好一点。还是不要穿平时上课穿的那些free tshirt和hoodie了，给recruiter一种是有备而来的感觉还是有加分的

-找谁聊 聊多久
确实总有那么一两个人看起来会比较好说话，但一般他们的队也会相对长。如果这时候有一个recruiter面前没有人等，那就应该走上去聊。
印度小哥哥小姐姐一般都特别能说，这点要借鉴着学。如果有准备好的elevator pitch或者对一个project很有热情投入很多，那一定要争取多讲一点，把想讲的话讲出来。听的人会听出来你是不是有投入一个项目或者工作中，也能看出你对这家公司有多少兴趣。不过废话就不要多说了

想想以前自己就像逛菜市場一樣進去逛career fair 一樣實在是太幼稚了。。。。