cs的就业形势还会重新红火吗

不一定非得FLAG， 很多行业的CS部门待遇可不差

其实看热钱往哪儿涌就好。。
在13-15年，是个it初创公司，一忽悠就可以拿到投资的时代，自然带来了大量的就业岗位。
就像当时的饿了吗之类的迅速火遍中国。。
尽管到现在，我也不知道有些初创公司的盈利手段是什么，但是并不妨碍人家拿A轮，B轮啊。

泡沫在破灭边缘，当然意味着就业岗位的吃紧。很多公司看到泼出去投资人的水，但又没有稳定的盈利手段的时候，当然会谨慎处理。
然而是不是真的泡沫，自然不是我这样的小市民能看出来的。这些投资人比一般人要精的多才能混下去。

总而言之，看热钱还在互联网行业，苹果/谷歌/脸书/微软/亚马逊的股价还没暴跌，各种初创公司还在加州疯狂生长，就应该知道，这个行业远还没有到饱和的时候，Bar突然的提高，可能也只是公司需要消化一茬又一茬没经验的new grad。熬过去就好了，很多人，包括我，也是没经验，那怎么办呢，找个小公司涨经验就是了。

个人观点。。


补充内容 (2017-11-2 03:13):
当然，热钱现在也有一部分在新能源啊，工业啊什么的，但毫无疑问，互联网是第一的。。所以，他们比我聪明，还觉得互联网有钱赚，那我继续读cs找cs的工作，应该也不会太吃亏。。。

互联网行业的继续火热发展是一定的，互联网对人类生活方式的改变是革命性的。
但架不住无数人想投身这个行业，这个行业是在发展，但要容纳这么多new grad，是需要大幅度加速发展，在经历了前几年的疯狂发展之后，速度放缓也是必然。

其实一直挺红火，只是今年对new grad不太友好了，有经验的天天还是在linkedin被骚扰。比如亚麻今年招了非常多intern,大部分都拿到了return offer, 这也是其中一个原因。所以今后几年最后走intern->return offer这条路。还有转专业的人，多做些project吧，简历上matlab之类的项目，互联网公司都不会认可的。

被一个new grad new hired怂恿上来这个论坛看看，才发现一个这么有趣的地方。
本人CS排前面的一所大学本科EECS毕业，工作7年多了吧，在一家倒闭了的蚊型公司intern过，在小公司搬过砖，在amazon熬了4年，现在在独角兽公司努力推进。
对这个thread的几个观点赞同，又有几个观点不敢恭维。
1. 我认为互联网仍然会是将来最先进的生产力。可以对比一下作为工程师的平均个人产出和其他职业的平均个人产出。
2. Amazon是有headcount的,每个季度会更新。Amazon真的有一段时间bar挺低的。经常有所谓的bliz interview就是要我坐在一个会议室一天连续phone interview 4-5个过了OA的人，然后给hiring manager写的feedback。有些些feedback好的连onsite也skip掉了就直接hire做intern或者full time了。但不要以为Amazon的bar低一点就好。Amazon出名"Hire fast fire fast", 你进去出不了货很快就会收到pip。而且还有每年10%的硬性bottom performer cut。
3. 我在amazon的时候就mentor过一两个名校（国内和美国都是在名校）化学和生物用一年就转成CS毕业的。人家虽然CS基础不怎么样，不过肯下苦工肯学肯干，我并不觉得他们比专科的差太多。
4. 啊三哥在大公司里面都很普遍，这已经不是今年的事，从我一开始工作的时候就已经是，没什么好抱怨的。今年印度的h1b作弊公司都已经裁员，很大的原因是床铺的政策，对中国正规的美国大学毕业生是好事。有几个链接有数据，不过没权限发链接，就当我胡扯。
5. 不明白为什么都需要往大公司挤，公司大politic多三哥也多。其他小一点的公司也有很多机会。如果想留下，先就业再择业，不是更好的strategy么。不是每个人都可以挤进前面的大公司的，不是说你能力没在那，而很多时候是际遇。
6. 我没觉得今年cs就业市场差。相信和我差不多经验的工程师都会每星期收到3-4封recruiter的email。加上本公司招人到现在为止都是无限head count的，但是还是招不够人。不是没人愿意来，而是淘汰率高。所以我没觉得就业差。
7. 我个人建议还没找到工作的要放开心态，多尝试一下中小型公司。也不需要太迷茫。刷题不是万能的，我就从来不问leetcode上的题。要知其然而且知其所以然。还有要提升自己的沟通能力。见过太多沟通能力太差的new grad啦。就算你能把我的题目做好，但和你用英文沟通很困难，又怎么能给你offer呢？

本人鄙陋见解，不喜就当笑话看看。

singoo 发表于 2017-11-6 17:18
被一个new grad new hired怂恿上来这个论坛看看，才发现一个这么有趣的地方。
本人CS排前面的一所大学本科 ...

大佬，请问你公司招new grad嘛，能给个oa机会嘛

charles901030 发表于 2017-11-2 03:58
.google  и其实一直挺红火，只是今年对new grad不太友好了，有经验的天天还是在linkedin被骚扰。比如亚麻今年招了非常 ...

今年发return率比往年低 但是基数大而且接return比例很高

PCR 发表于 2017-10-22 07:39
任何行业，被老中盯上，门槛低利润高又不设防，就要小心了……以前生物就是这样，出国极其容易，导致潮水般 ...

君不见印度人一窝蜂上来更厉害，先别怪老中盯上，湾区快成新德里了。

作为一个刚刚从硬件行业成功刷题转行码工的奔四老人，我对2017年job market的感受并不是总体headcount少了，而是分给new graduate需要支持H1B的名额少了，对有身份没经验的感觉并不是太难找，有身份有经验的话就更不必说。

别的不说
就从我本行testing来说，AI开始写Junit基本是痴心妄想
除非你并不care branch coverage
所以码农还是要有，就业基本就是GG了