cs的就业形势还会重新红火吗

fayeValentine 发表于 2017-10-22 07:10
路过说两句，趋势肯定是招聘减少，趋于稳定，短期之内看不到新的热点。下一个热点什么时候出现谁都不知道。 ...

趋于稳定肯定不会，恢复正常招聘水平肯定也不会。

只要有50%哪怕30%的能找到工作，依然会有人前赴后继。毕竟有太多一忽悠就信的人，太多不见棺材不落泪的人。很多人都会选择听起来更乐观的说法，你再怎么跟他说美国这行业就业完了他都听不进去，这也算是一种麻痹自我。扼杀这种想法唯一的办法就是让他们亲身经历寒冬

所以等到真的只有10%的能找到工作，人们也许才会真的感到害怕，CS这行业才会维持一个平衡

qwerty940828 发表于 2017-10-22 09:01
趋于稳定肯定不会，恢复正常招聘水平肯定也不会。

只要有50%哪怕30%的能找到工作，依然会有人前赴后继 ...

说的角度不同 我是从公司角度来说的，我是指公司招聘的人数会趋于稳定，但是就业市场依旧很激烈。

一边是美国CS就业寒冬，一边是国内动辄25万的白菜价抢人。。。

祖贤我真的很喜欢你哦~~好吧回答问题~~

我认为CS基本会进入平稳期，今后几年这个状态基本稳得

AI的境地同样是这样。现在AI处于井喷期，无数人涌入AI浪潮，但是AI同样不会无止境扩张，等到一定时期，就会饱和，有些人发现读AI也不好找了，然后又稳了

我感觉所有时代快速发展的技术革命都是这个理，先快速上升然后饱和。以前机械，会计，土木什么的。CS确实应该小心，感觉公司只是利用年轻人的学习能力和劳动力，贡献完自身价值之后并不会剩下太多，毕竟不是一个靠经验吃饭的行业。假想10年以后成千上万涌进来的活力充沛技能满点的new grad，公司未必会留用工资高年龄大的程序员

顺便，什么70岁还在编码感觉是无稽之谈

百晓生 发表于 2017-10-22 09:09
一边是美国CS就业寒冬，一边是国内动辄25万的白菜价抢人。。。

国内也就今年，明年估计不会这么火了。今年头条、大疆、快手、欢聚时代这些公司校招动辄30w以上的开，很多干了一年甚至几年的老员工都没这个数，正常吗？能维持得下去？

问题是。。。CS不火了要转什么，转生物么。。。不还是得老老实实干老本行。

uuisafresh 发表于 2017-10-22 09:23
祖贤我真的很喜欢你哦~~好吧回答问题~~

我认为CS基本会进入平稳期，今后几年这个状态基本稳得

这样的话那就是相当外行了 应届生能技能满点？即使是所谓应届生中的战斗机距离有若干年工作经历的veteran那也绝不可同日而语 是否刷的一手好题对于公司实际业务来讲根本就没什么实际意义 而所谓年轻人学习能力强大部分是因为之前根本也不会什么 自然看起来学得多 跟职场老兵百尺竿头想更进一步的根本不少一回事

uuisafresh 发表于 2017-10-22 09:23
祖贤我真的很喜欢你哦~~好吧回答问题~~

我认为CS基本会进入平稳期，今后几年这个状态基本稳得

太外行了，任何稍微懂点的都不会说CS不靠经验吃饭。

1\CS 还是 CS,IT 还是 IT,AI 还是 AI；
2\下个风口是“达摩院”的研究方向：定位于基础科学和颠覆式创新，首批研究领域包括：量子计算、机器学习、基础算法、网络安全、视觉计算、自然语言处理、人机自然交互、芯片技术、传感器技术、嵌入式系统等，涵盖机器智能、智联网、金融科技等多个产业领域  ;我认为是量子计算后的AI。

补充内容 (2017-10-22 10:18):
EE的芯片技术、传感器技术也将是热点。

行业还是红火的，人才供需失衡也不是一天两天的事了。主要是各种机构和少数心态崩了的人天天带节奏= =