LinkedIn front end面经

之前招人内推了linkedin的software engineer ui+front end。上周onsite，自我感觉挺不错的，当时面试官们的反馈也都挺积极，就最后一轮写css+html的时候经验不太够，手法有些初级，但问题也是写出来了的都。这周一接到电话，说七轮之中有三轮反响不太好，system design + javascript + css/html。有点百思不得其解，尤其是system design，感觉做得很不错，当时面试小哥的回馈也很好。javascript也都挺好的，该写的都写了，该有的概念也都ok，没有遇到卡顿，交流跟当时的反响也都挺好。搞不懂。问HR要了好几遍详细feedback也不给。挺无语的。
我毕业工作不到一年，在一个大公司一直在做NLP方面的工作，组也是核心组，不过公司老年病有点明显，并且待遇以及对员工的态度都

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kedIn的HR效率很高，一直也都挺好听热心，但是面试结果电话通知之后，怎么样都不给进一步feedback了，有点让人失望。


补充内容 (2017-11-16 07:29):
打错了，应该是
"这个title[不是]entry level的，要求1-3年经验，我只有不到1年工作经验并且完全跟前端不相关，不得不说还是不够成熟，积累不够。"

好厉害。看来有的时候是靠运气的。楼主加油！

lz 加油，感觉front end 应该还是很容易找的

谢谢分享