空气床 店面+昂赛 跪筋

本人7+年工作经验，在大公司和小公司都做过。

9月底被Hiring Manager接触, 聊了半个小时后，就把我料给recruiter,从此无影踪.

9月底跟recruiter敲定10月初店面。同时开始收集空气床面筋。

10月初店面。白女。Round prices. 因为之前combinsation sum写过多遍，所以秒了。

第二天recuriter打电话通知onsite，和recruiter深聊了一个多小时。

中间收集30余道空气床面试题，每道题都仔细研究，包括corner cases和follow up,每道题都写了五遍以上。同时仔细准备了projects和domain knowledge

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strong negatives.也就是如果hire了我，此国女就辞职这种。这样的话连加面都没有。

算了，move on了。

面试体会：
1. 面试题，domain knowledge,和projects一定要非常非常熟。
2. 面试也要考虑运气因素。



补充内容 (2017-11-27 01:38):
把整理的30多道题放到这里了：

我是三个business days之后知道结果的。recuriter会发email 要求给个update.

至于国女的名字，我就不用报了。我现在心平气和，准备过年。明年肯定有更好的offer.

没办法，长得不够帅，脸也不够白。airbnb女工程师的比例相当高，碰到这种人的概率很高。只好认命了。

楼主太可惜了，这种准备程度我相信99%的candidate达不到，而且最后也说明了要不是那一轮，绝对是overall storng hire。

先不说这位面试官是不是国女，我觉得任何带着情绪面试candidate的都非常不pro非常不nice，给人体验差就算了，最后竟然还是strong no hire，这种性格在工作中与人合作也迟早会炸。说白了这种员工其实是不符合公司culture的，我觉得于情于理都应该向HR反映一下。

patpat 面试本来就是运气很重要的。

domain knowledge一般都考什么呢？能不能举个例子，谢谢！

domain knowledge一般是运用domain knowledge去解决一个问题。比如面试的人是machine learning背景的，那么就会给个应用场景，问如何运用machine learning去解决这个问题。

patpat ... 楼主还会有更好的offer, 加油

感觉楼主是被硬挂的。真的挺可惜的！肯定还有更好的offer等着楼主！！ps，楼主能分享一下你收集的面试题吗？多谢多谢，麻烦email： 77katem77 at gmail谢谢楼主！

补充内容 (2017-11-27 01:46):
楼主忽略我，看到你发的另一个帖子了，多谢分享！

请问楼主为什么没有system design而有的是domain knowledge？跟申请的职位有关吗?

需要爆一下那个domain knowledge 的名字

楼主实力很强，很可惜。这种情况是不是可以尝试去argue一下，投诉自己遭遇的不公正待遇

多谢LZ整理的题目，非常详细。
这个确实挺无奈的，以后会有更好的选择 。

垃圾国女啊 尽使绊子