在职跳槽什么时间合适？

帮朋友发帖子问一下。

大家好，我是去年12月毕业刚刚上班。目前工作不是很理想。今年有打算跳槽的想法。公司答应给抽h1b. 想有几个问题咨询一下大家：
   1. 如果4月抽中h1b的话，为了保住h1b，是不是4-10月就没办法跳槽，只有等10月h1b生效后才能跳槽呢？
   2. 10月h1b生效后，公司还有权利撤回吗？
   3. 我12月刚刚毕业，如果明年秋招的话，可以投各大公司的new grad吗？想着有将近一年的经验，会有优势一些？

希望过来人解答一下！谢谢大家了！

建议至少干满一年跳，否则坑公司，败人品。工作几个月的简历，简直是劣势。
公司随时有权利撤回，但是一般情况下，没有公司这么坑员工。未来还长，尊重对方，其实是给自己留后路。

我觉得没啥时限。只要法律没说不能做，都可以做。这和姑娘找对象一样，渣男那么多，没有一个坐牢。而且一般女人宁愿要渣男也不愿要屌丝。屌丝接盘侠世界大好人。所以，实力够了，就换个对得起你能力的工作吧，任何时候。王侯将相宁有种乎

go7going 发表于 2018-1-15 12:45
请问一般都是一年到一年半跳槽最合适吗？

届时title是SDE 2吗？

不要少于一年或一年半。届时title全凭自己能力，面试表现和经历的match程度，对于大多数人，一两年的经历是没有机会在跳槽时升职的。

说错了秋招是指18秋招

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Undo 发表于 2018-1-15 08:11
建议至少干满一年跳，否则坑公司，败人品。工作几个月的简历，简直是劣势。
公司随时有权利撤回，但是一般 ...

请问一般都是一年到一年半跳槽最合适吗？

届时title是SDE 2吗？

Undo 发表于 2018-1-15 16:49
不要少于一年或一年半。届时title全凭自己能力，面试表现和经历的match程度，对于大多数人，一两年的经历 ...

那请问一下 干了一年半跳槽 到了新公司工龄要重新计算吗？还是新公司会酌情减少升职的时间？

同求问。如果是data方面的职位有什么建议呢。

一般H1B 不加急的话，你要等到10月批准之后再转，转也需要等一段时间批准。因为H1B Transfer 也有悲剧的，所以大家一般是等 approve 了再离职，这样算下来其实也要等到11-12 月份。如果加急的话，最快可能8月份可以拿到receipt 就可以转了。总之是跳槽我觉得现在这个年代8个月就差不多，并不伤简历，只是你要面试的时候说清楚自己是什么原因，尽量往不可抗力或者职业发展上靠。