缩招、裁员 亚麻正在经历什么...

henear 发表于 2018-2-5 00:07
为啥SDE I会有experienced

工作一年左右跳槽的呗

大亚麻如果真不行了, 还会开HQ2?
上一顿吃多了, 下一轮少吃点, 不是很正常吗?

我在亚麻呆了不到3年，现在L5。只谈几个现象
1、我个人所在org还是缺人，缺很多L5（SDE2）。去年一年招了五人（各层次的都有），莫名其妙还是缺人。
2、在去年绿卡政策（取消L5才给申绿卡的限制）绩效评审（peer之间review取消相互评级）和升职改革（一年两次升迁机会变成四次评估）后，貌似人才外流的现象就减轻了，有些人原本想要跳槽，竟然转变为倾向于内部转组
3、亚麻在招收new grad上bar还是太低
    i. 我们组去年招收的new grad两个，给人感觉很差（不是同胞）。
    ii.半个月前shadow了一个面试(一个曾经在孟买工作的来美研究生学生直接申请SDE2)，面试题是“用队列实现栈”，整个题做了55分钟，最后写的一塌糊涂。竟然面试官给过了。怀疑人生。
4、亚麻缺少大量的机器学习人才，估计整个业界也差不多？
5、亚麻好像越发倾向于从实习生阶段培养新人，去年实习生据说来了很多，有些组被实习生挤到了别的楼里。火爆的很。不得不说，用两个月实习期来看人还是很准的。技术水平、理解能力、性格、等等。

hakase 发表于 2018-2-5 02:13
我在亚麻呆了不到3年，现在L5。只谈几个现象
1、我个人所在org还是缺人，缺很多L5（SDE2）。去年一年招了 ...

前辈你好！ 为什么“缺少大量的机器学习人才”的同时，和机器学习相关的职位并不多见呢？

gongchen 发表于 2018-2-5 07:45
前辈你好！ 为什么“缺少大量的机器学习人才”的同时，和机器学习相关的职位并不多见呢？

你是指校招，或者公开的相关工作放出的不多么？对外信息我没关注过。

我观察到这方面人才需求变多的原因是最近一个季度（实际上好像几年前也有，不过没这么大张旗鼓）亚麻在搞内部培训（面向内部员工的“机器学习大学”招讲师以及学生，今年即将开8个sessions），培训从去年到现在海报贴的到处都是。
Alexa组有几个分组在招机器学习，自然语言处理相关的SDE2/3，AWS自己也有一个新组在招机器学习和网安相关的SDE2/3，这两个组找相关人才的消息从去年深秋就有了，前几天发邮件还在招。一个朋友所在的”根据历史订单信息预测仓储需求“这个组也在招相关人才。

hakase 发表于 2018-2-5 02:13
我在亚麻呆了不到3年，现在L5。只谈几个现象
1、我个人所在org还是缺人，缺很多L5（SDE2）。去年一年招了 ...

    ii.半个月前shadow了一个面试(一个曾经在孟买工作的来美研究生学生直接申请SDE2)，面试题是“用队列实现栈”，整个题做了55分钟，最后写的一塌糊涂。竟然面试官给过了。怀疑人生

这就是烙印间相互偏袒的真实反应吗
看来中国人的bar应该是最高的了

请问有内部人员知道今年收intern的情况吗 现在还在招人吗qaq

组里headcount充足，目前安全，欢迎内部转组，私信联系！

补充内容 (2018-2-5 15:04):
AWS组，新产品，oncall轻松，技术栈新
prefer SDE2，或有react/react native经验的SDE1

预计年中入职的new grad表示蛋疼。。。

bst 发表于 2018-2-1 11:32
求大神们积极分享 最新消息是 公司内部已经决定 cut off 5%的 dev. 具体cut哪个org 或者哪个team 是根据 最 ...

是5%的人进dev  还是从dev cut off 5%?