关于google team match，如果自己的意向和Recruiter不同怎么办

投的是Cloud的general SWE。周一onsite，周二通知feedback还不错但是有些小问题。先来做team match。
大概Recruiter觉得要team match上之后送HC比较有把握。
这个Recruiter的策略是一个个的match而不是一般来几个一起。
似乎她是专门负责Cloud的某些组。

第一次联系的时候我提了一下有知道认识人的组在招人，recruiter马上就打断我说她和30多个hiring manager有联系，肯定能帮我match上云云。
然后就开始跟我约时间，也并没有问我想要做哪些方向。
目前前两个组聊过之后发现都不太适合。Recruiter就又继续给我安排下一个team match。

另外这两天找狗家的朋友了解情况的时候听说一件事。
朋友给一个candidate推荐了某个组，这个组的hiring manager都已经同意了，但是Recruiter特别强硬的给match了另外一个组，最后这个candidate不得不去了那个组。
听说这件事之后就非常忐忑，似乎Recruiter的bonus并不是说人进来就行，而是跟进那个team很有关系。
就很担心如果自己去找组的话，会不会导致Recruiter恼羞成怒直接拒绝给送HC的情况出现？
不知道Recruiter在这件事上的权利有多大。有种人为刀殂我为鱼肉的感觉哈哈。
想请各位有经验的坛友给点意见和建议。非常感谢！！！

这个问题不太好回答，我挑能说的说。

首先，是的recruiter都有自己对口的几个到几十个组，对应若干个经理。如果你喜欢某个产品，应该在面试的时候就要说出来，这样你会被转到对应的recruiter。

而在执行的时候，以上的策略是柔性的。也就是你其实可以match这个recruiter非对口的组的。具体recruiter会多配合你，要看你分到的recruiter的个人风格。

对于拒绝送HC，就要说说recruiter的利益优先级：送candidate去对口的组 > 送candidate进google > fail掉candidate。也就是说如果你坚持拒绝掉所有recruiter要给你match的组，坚持要match你自己找的组，是可能的。但是可能性在以下几种情况会下降：
1. 你的面试评分不够高，recruiter要去HC帮你说话，而他不愿意费力气送你去非对口的组的HC；
2. 你面试的内容，答过的题，和你要去的组不对口，这样你过HC的概率会降低；
3. 你在team match阶段已经答应了去哪个组，想反悔：这个很多中国candidate会的犯错，因为大家不好意思明确的拒绝就从了，或者害怕拖时间长了没offer。而一旦开始送HC出offer的程序，这时候要换组就非常难了。

最后，如果你不得不去某个不喜欢的组，没关系的。进来换组挺容易的。

请问可以team match到不同国家的组吗？感觉每个recruiter是不是都是负责某个国家的，很难弄到其他国家，比如加拿大match到美国，或者美国match到日本这样？