fb面试争议与diversity之我见

看了地里对fb发面试一直有争议，也有好几个月了，一直有些话想讲，但都比较零散，今天系统理了一下想从客观角度和女生角度都讲讲。

1.diversity之我见
讨论fb都逃不过讨论diversity。美国强调diversity的目的是什么：是通过后天的人工干预调整，让一些在当前社会上因为先天属性被划入劣势的人群，也有机会最后达到同样的成就。
这种政治正确的存在让阶级流通变得可能，让处在劣势的人们看到希望，这是很多人追逐着想来到美国的一个梦。
所以会有某些人种的让步，所以会有某些性别的让步。也许举个例子更好理解：没有选择而诞生在中国贫困地区的孩子也想要靠高考走出大山，改变人生，但是他天生环境里的教育资源就是不好，最后高考哪怕排到了省里第一也还是没有其他富裕省份的前一百名了解的知识多，那他就该因为自己的出生而丧失机会吗？似乎很不公平，因为他的出生他并不可控。所幸我们的高考制度是“按省份分配名额”，给予了这些人机会。这样一听似乎挺正义，挺振奋人心的吧。而今年某些公司追求diveristy，其实某种程度上不也是“按人种分配名额”，“按性别分配名额”吗？本来也是给弱势群体带来希望的模式，但因为找工形式如此艰难，而且我们的国人群体里有大量的失去利益者，在今年被大家觉得如此痛恨。而其实拿着贫困区孩子的例子看一下，其实这从弱势方的角度来看其实是很救命的政策，也并不是那么糟糕不是吗（第三部分我也会从我的视角稍微写一下我个人的感受）？
diversity其实是与美国的自由民主密不可分的。我们想要享受美国的自由民主，却也不得不接受维护所有人自由与权利的“diversity”的束缚。不同国家对每个个体都有独特的吸引点和排斥点，最后大家只是找到整体而言对自己最有利最享受的环境罢了。
而diversity其实也并没有大家想得那么糟糕。diversity从功利一点的角度上是让弱势群体们互相帮助。而每个人在某

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精彩，可以是精通同一片领域我们互相接梗，可以是分为不同学科我们互相科普，但绝不是其中一方被局限在家庭的小天地，两人只能失去话题渐行渐远。
情难自禁说的稍微远了一点。这是我心中平等正义的乌托邦，我一个人做不到，但我希望我说出来，能感染到一些人，能给一些有同样梦想的人勇气一起去说去做。


最后总结，我对这个事情的态度是：我认为这个现象的确存在，但是我也想和大家分享一下我的一些理解和过去的一些体验，我想让大家看到一些你们可能没有想过的方面。我诚恳地希望男同胞们多一点点的宽容，女同胞们多一点点的感恩，以及所有男女同胞更多的互帮互助，为争取幸福生活联合起来，站在同一条战线对外。我个人作为既得利益者，努力在做一些力所能及的帮忙的事，我把自己搜集过的面经excel分享给过身边一些还在找实习的同学，看到有公司有新动向我会戳一下朋友，以后如果真的在北美开始求职能发面试，我想我也会努力帮身边的男同胞们。因为我知道我曾经伤害了谁的利益，因为我知道他们不是我的敌人是战友。

新年快乐。

任何人在觉得自己权益受到损害的情况下，都有权利经过法律途径解决。走法律并没有任何问题。搞到最后居然来“希望男同胞们多一点点的宽容，女同胞们多一点点的感恩“，和稀泥之后对解决问题没有任何帮助。

不满意这种情况的存在，应该去指责公司。
而不是指责拿到offer的女生。

将心比心，在国内没有为女生糟糕的工作环境发声，我觉得现在也没有资格批评FB的diversity……实话说对于我们这种弱势的国际学生，是什么diversity, community和有限的“政治正确”而不是你的技术才是让大家能在美利坚留下来的，这点没意识到的真是白上学了

LZ走心了...感觉你人好好

太赞！！！楼主新年快乐！！！

手动给赞 难得在地里看到这样的帖子

总而言之就是走到当前这同一位置的难度不同，导致现在人数不均衡，再导致所谓的补偿策略。
什么时候等源头的歧视链没了，最后你们痛恨的政策也就没了。

女生前期吃暗示吃困难你们躲起来什么也没说，后期拿点宏观调控的福利时跑出来开始指指点点酸的...也是蛮那啥的

说的很好~ 但是高考那一段

所幸我们的高考制度是“按省份分配名额”，给予了这些人机会。这样一听似乎挺正义，挺振奋人心的吧

还是挺讽刺的。 因为事实和lz理解的并不一样。北京人读北大以及其他一流大学的的配额是平均水平的6倍以上 是落后省份的30倍

补充内容 (2018-2-20 09:58):
但是lz说的point~ 我点一百个赞~